Titre : La carte d’identité de l’enseignant, une plaisanterie à Karlstad

Dans la municipalité de Karlstad, il y a un certain nombre de personnes qui travaillent comme enseignants sans les compétences requises, avec la bonne mémoire du recteur. La règle principale est que seuls ceux qui sont autorisés peuvent enseigner. Il existe, par exemple, des pédagogues récréatifs, des enseignants diplômés dans quelques matières qui travaillent sans diplômes pédagogiques adéquats pour l’enseignement qu’ils dispensent.

Le sombre message après la réunion sur les coupes dans les écoles : “L’argent est fini”Le syndicat s’indigne après la menace de suppressions d’écoles : “C’est un désastre”

Si elle n’a pas de pièce d’identité et les autorisations appropriées, elle peut être employée pour un an maximum si aucune personne qualifiée ne postule selon l’Agence nationale suédoise pour l’éducation. Ils peuvent travailler sans formation pendant deux ans maximum en cas de pénurie d’enseignants certifiés.

Les enseignants doivent avoir une licence d’enseignement pour être employés de manière permanente et être autorisés à noter. Pour être autorisé à enseigner, une identification et une autorisation sont généralement requises. Certains enseignants et enseignants du préscolaire qui étaient employés avant le 1er juillet 2011 n’ont pas besoin de pièce d’identité. La loi scolaire de 1985 leur est applicable. Selon elle, les municipalités doivent faire appel à des enseignants du préscolaire, des enseignants et des pédagogues de loisirs qui disposent d’une formation adaptée à l’enseignement qu’ils dispenseront principalement.

Lorsque l’ascenseur pour les enseignants est arrivé en 2012, les enseignants qui n’avaient pas de pièce d’identité adéquate dans la municipalité de Karlstad ont dû étudier dans les matières qu’ils n’avaient pas pour continuer à travailler. L’objectif était de parvenir à un enseignement équivalent permettant à tous les élèves de bénéficier des conditions nécessaires pour atteindre les objectifs nationaux en matière d’éducation. Cela devrait sûrement s’appliquer également maintenant ?

Les enseignants doivent maintenant être licenciés et les directeurs, le BUF et le syndicat doivent veiller à ce que cela soit respecté. Il y a eu des articles dans les journaux sur les écoles indépendantes qui ne disposent pas d’enseignants qualifiés.

La municipalité de Karlstad est-elle bien meilleure ? Faites comme le disait un ancien conseiller municipal : Changez et faites ce qu’il faut !

Professeur agréé dans toutes les matières

***

RÉPONSE DIRECTE : Parfois, nous ne parvenons pas à mettre la main sur du personnel qualifié

Bonjour et merci pour vos commentaires ! Parvenir à un enseignement équivalent dans le but de donner à tous les étudiants les conditions nécessaires pour atteindre les objectifs nationaux est un objectif auquel nous nous efforçons toujours. Quelle que soit la situation financière, les directeurs employés par la municipalité de Karlstad doivent toujours répartir les tâches et prendre des décisions concernant une organisation où les étudiants seront enseignés par des pédagogues compétents et agréés. L’éligibilité et l’identification constituent également la base pour obtenir un emploi permanent dans la municipalité.

Parfois, nous ne parvenons pas à trouver du personnel qualifié et dans ce cas, le salarié est employé pour une durée déterminée d’une année universitaire maximum. Cependant, dans la municipalité de Karlstad, le pourcentage d’enseignants qualifiés est de 80,4 – ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 71,8 (derniers chiffres produits par Kolada 2022, un service du RKA).

Johan Sjövall

directeur de l’enseignement primaire, municipalité de Karlstad