Tokyo va introduire la semaine de travail de 4 jours en 2025 dans le cadre de la réforme du « style de travail » au Japon Semaine de travail de 4 jours à Tokyo : le gouvernement métropolitain de Tokyo a annoncé son intention de mettre en œuvre une semaine de travail de quatre jours à partir d’avril 2025, signalant une étape importante dans les initiatives de « réforme du style de travail » en cours au Japon. Cette décision vise à aborder et à améliorer la flexibilité du lieu de travail, en particulier pour les femmes qui concilient carrière et responsabilités familiales.
Dans un discours politique prononcé lors de la session ordinaire de l’Assemblée métropolitaine de Tokyo, la gouverneure Yuriko Koike a souligné l’importance de créer des environnements de travail flexibles. “Nous continuerons à revoir les styles de travail de manière flexible pour garantir que les femmes n’aient pas à sacrifier leur carrière en raison d’événements de la vie tels que l’accouchement ou l’éducation des enfants”, a-t-elle déclaré, a rapporté le Japan Times.
Un élément clé de cette réforme est l’introduction d’un système de « congé partiel pour garde d’enfants », permettant aux salariés de réduire leur temps de travail jusqu’à deux heures par jour. Le système d’horaires flexibles existant à Tokyo, qui permet aux employés d’accumuler un jour de congé supplémentaire toutes les quatre semaines, sera révisé pour permettre aux travailleurs de prendre trois jours de congé par semaine. Cet ajustement permet une structure formelle de semaine de travail de quatre jours, offrant aux employés une plus grande flexibilité.
Koike a souligné que l’autonomisation des femmes – un défi persistant au Japon – est cruciale pour l’avenir du pays. “Il est essentiel de surmonter cette situation pour créer une société dans laquelle les hommes et les femmes peuvent s’épanouir”, a-t-elle déclaré.
Il n’y a pas que Tokyo : une dynamique nationale en faveur d’une réforme du mode de travail
Tokyo n’est pas le seul à défendre une semaine de travail plus courte. La préfecture de Miyagi a également adopté le concept, annonçant en octobre 2024 son intention d’étendre son option de semaine de travail de quatre jours à tous les employés de la préfecture d’ici l’exercice 2026. Initialement disponible pour les employés ayant des tâches de garde d’enfants et de soins, cette politique offre un week-end de trois jours. avec l’accord du superviseur. L’initiative de Miyagi marque un changement progressif dans la culture du travail dans la région du Tohoku.
Histoires de réussite mondiales : 5 pays ouvrent la voie à des semaines de travail plus courtes
Les réformes du style de travail au Japon s’alignent sur une tendance internationale croissante vers des semaines de travail plus courtes. Voici cinq pays qui ont mis en œuvre avec succès ou testent la semaine de travail de quatre jours :
*Source : Base de données des statistiques sur les salaires et le temps de travail (COND) de l’OIT – 11 janvier 2024
Voici un aperçu plus approfondi des politiques spécifiques à chaque pays :
Belgique
Les travailleurs belges bénéficient d’une législation autorisant la semaine de travail de quatre jours en étendant la durée quotidienne du travail à 10 heures tout en conservant le plein salaire. Cette politique équilibre flexibilité et productivité.
Islande
Les essais révolutionnaires menés en Islande entre 2015 et 2019 ont montré que la réduction des heures de travail améliorait le bien-être et la productivité des employés, ce qui a entraîné une adoption généralisée dans divers secteurs.
Émirats arabes unis
En juillet 2023, les Émirats arabes unis ont étendu la semaine de travail de quatre jours aux employés du gouvernement, couvrant la majorité de leurs effectifs du secteur public. Cette initiative a été bien accueillie comme une étape vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pays-Bas
Bien que les Pays-Bas n’aient pas de politique formelle de semaine de travail de quatre jours, l’accent culturel mis sur le travail à temps partiel et les horaires flexibles signifie que de nombreux employés bénéficient déjà de semaines de travail plus courtes.
Espagne
L’essai mené par le gouvernement espagnol et impliquant 200 entreprises explore la manière dont la réduction des heures de travail peut améliorer la productivité et la satisfaction des employés. L’initiative triennale reflète un intérêt croissant pour les pratiques de travail durables.
Ce que l’Inde peut apprendre du Japon
Alors que le Japon prend des mesures audacieuses, comme la mise en œuvre d’une semaine de travail de quatre jours pour créer une culture de travail plus saine et plus inclusive, tout en répondant aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée, il est grand temps pour les industries indiennes de s’inspirer et de repenser leurs propres politiques de travail.
#Tokyo #introduire #semaine #travail #jours #dans #cadre #réforme #style #travail #Japon #voici #pays #bénéficiant #semaines #travail #courtes