Tous les emplois supprimés dans les entreprises suite à la pandémie sont de retour, mais pas là où ils ont été perdus

Les secteurs à forte concentration d’emplois de bureau à cols blancs, tels que les services professionnels et techniques, l’information et la finance à forte composante technologique, avaient également des niveaux d’emploi en juin supérieurs aux niveaux de février 2020, contribuant à stimuler la reprise économique plus large. Et les industries qui fabriquent, livrent et vendent des biens, y compris la fabrication, la construction et la vente au détail, ont entièrement récupéré les emplois perdus.

L’emploi public, quant à lui, reste déprimé alors que les écoles publiques, les hôpitaux et les systèmes de transport en commun soutiennent lentement le personnel. Le secteur des loisirs et de l’hôtellerie, durement touché par le début de la pandémie, a encore beaucoup de retard à rattraper.

« La pandémie a créé de grands gagnants et de grands perdants », a déclaré Julia Pollak, économiste en chef chez ZipRecruiter. «Beaucoup de ces changements ne semblent plus être des changements cycliques ou simplement des changements pandémiques temporaires. Ils semblent être des changements permanents dans la façon dont les Américains vivent, achètent, apprennent, font de l’exercice, travaillent.

Voici les leaders et les retardataires de la reprise de l’emploi pandémique aux États-Unis et les signes de leur direction :

Transport et entreposage

Un virage vers le commerce électronique a contribué à faire grimper l’emploi dans le transport et l’entreposage, un secteur qui continuait de créer des emplois en juin. Les employeurs de l’industrie ont ajouté environ 36 000 travailleurs le mois dernier. L’emploi dans les entrepôts a augmenté d’environ 38 % en juin 2022 par rapport à février 2020. Les entreprises de messagerie et de messagerie, qui livrent des colis à domicile, ont également enregistré une croissance à deux chiffres de la masse salariale au cours de cette période.

Certains rôles de transport, cependant, sont loin derrière. Par exemple, les emplois de chauffeur de taxi, de limousine et d’autobus scolaire ont diminué de plus de 18 % par rapport à février 2020.

Emplois de col blanc

Les employeurs à cols blancs du secteur des services professionnels et aux entreprises comptaient 880 000 emplois de plus sur leur liste de paie en juin 2022 qu’en février 2020. Les comptables, les consultants en gestion et les scientifiques ont enregistré l’une des plus fortes croissances d’emplois au cours de cette période.

Les pénuries de main-d’œuvre pour les emplois de bureau sont devenues aiguës. Une enquête du Conference Board a révélé que 84 % des employeurs qui embauchent des professionnels et des employés de bureau ont eu du mal à trouver des talents en mars 2022, contre 60 % en avril 2021. Ces pénuries de travailleurs font grimper les salaires. La rémunération des travailleurs des services professionnels et commerciaux a augmenté de 5,8 % en juin par rapport à l’année précédente, au-dessus de la hausse de salaire moyenne de 5,1 % pour les travailleurs du secteur privé.

Détail

Les magasins d’articles ménagers et les détaillants à grande surface, ainsi que les marchands de commerce électronique, ont enregistré de bons résultats une fois que la pandémie a frappé et de nombreux Américains étaient coincés chez eux et cherchaient à acheter des biens plutôt que des services. En janvier de cette année, l’emploi dans le commerce de détail avait dépassé les niveaux d’avant la pandémie.

Mais l’emploi global dans le commerce de détail a diminué depuis février, les consommateurs revenant à dépenser de l’argent pour des voyages et d’autres expériences en personne.

Construction

La construction a complètement retrouvé les niveaux d’emploi d’avant la pandémie ce printemps. Le secteur résidentiel a tiré à lui seul les gains. Les rôles dans la construction industrielle et commerciale ont augmenté beaucoup plus lentement après de fortes réductions au printemps 2020.

Les faibles taux hypothécaires en 2020 et 2021 ont contribué à stimuler les achats de maisons, et de nombreux Américains, coincés à la maison, ont cherché à embellir leurs espaces. En conséquence, les emplois d’entrepreneurs résidentiels ont augmenté de 5,6 % en juin par rapport à février 2020. Pourtant, les gains s’amenuisent : l’emploi de contrats résidentiels n’a pas bougé de mai à juin, tandis que les emplois dans la construction résidentielle ont diminué, reflétant probablement les premiers stades de un ralentissement du marché immobilier. Les emplois dans la construction résidentielle pourraient faire face à un effondrement plus profond alors que la Fed augmente les taux d’intérêt pour calmer l’inflation.

Des usines

L’emploi dans le secteur manufacturier est maintenant légèrement supérieur aux niveaux d’avant la pandémie. Les fabricants de semi-conducteurs, de produits chimiques et d’appareils électriques ont recruté des travailleurs à un rythme particulièrement rapide depuis le début de la pandémie. Les usines automobiles sont également de retour aux niveaux de dotation de février 2020.

Cependant, la demande de travailleurs d’usine commence à se calmer : les offres d’emploi dans le secteur manufacturier ont chuté en mai, selon le département du Travail. Cela a coïncidé avec le glissement de la mesure de la production manufacturière de la Fed.

L’inflation freine la demande des consommateurs pour les produits manufacturés. Dans le même temps, les entreprises commencent à réduire leurs investissements en capital en raison de taux d’intérêt plus élevés et de perspectives économiques plus sombres, a déclaré Chris Williamson, économiste en chef chez S&P Global Market Intelligence, dans un récent rapport. Certains économistes estiment que la production économique s’est contractée ce printemps pour le deuxième trimestre consécutif.

Gouvernement

La masse salariale du gouvernement a largement stagné cette année et a diminué d’environ 660 000 en juin par rapport aux niveaux prépandémiques, même si les États regorgent de liquidités grâce à des recettes fiscales plus élevées et à l’aide fédérale liée à Covid-19.

Les emplois dans les écoles publiques locales sont inférieurs de 4 % à leur niveau de février 2020, ce qui pourrait en partie refléter la pénurie d’enseignants, car beaucoup abandonnent à cause du stress lié à la pandémie.

Les agences gouvernementales ont été plus lentes à augmenter les salaires, l’une des raisons pour lesquelles le secteur public est à la traîne du secteur privé en matière de croissance de l’emploi, selon certains économistes. Les salaires des emplois dans les administrations publiques et locales ont augmenté de 0,9% corrigé des variations saisonnières au premier trimestre, contre 1,3% pour les travailleurs du secteur privé, selon les données du Département du travail.

Restaurants, bars et hôtels

La masse salariale dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie – qui comprend les restaurants, les bars et les hôtels – reste en baisse de près de 8 % par rapport aux niveaux de février 2020, après avoir chuté de près de 50 % au cours des deux premiers mois de la pandémie.

Les piscines, les camps de jour et les glaciers ont du mal à servir les clients, voire dans certains cas à ouvrir pour l’été car il y a trop peu de travailleurs.

Le secteur a ajouté des emplois chaque mois depuis le début de 2021, dont 67 000 en juin. De nombreux économistes s’attendent à ce que le secteur des loisirs contribue à stimuler la croissance de la masse salariale dans les mois à venir, car il a plus de marge de manœuvre pour se redresser et pourrait bénéficier d’une demande continue de voyages et de vacances d’été.

—Anthony DeBarros a contribué à cet article.

Écrire à Sarah Chaney Cambon à [email protected]