Tous les jours de repos obligatoires et week-ends prolongés en 2024

Il y a une question commune que tous les travailleurs se posent au début d’une année. Il s’agit du jours de repos obligatoires en 2024 et maintenant il est temps de savoir ce que dit la loi. Selon la législation en vigueur, seules sept dates officielles sont considérées comme des jours fériés. Bien que quelque chose de très important soit qu’à la fin de chaque mandat de six ans, un soit ajouté en raison de la transition du pouvoir exécutif.

Si vous souhaitez planifier vos vacances à l’avance, les informations suivantes vous seront très utiles. De même, n’oubliez pas que si vous travaillez à l’une des dates suivantes, vous devez être payé le double.

Quels sont les jours de repos obligatoires en 2024 ?

La bonne nouvelle est qu’en 2024, aucun des jours fériés officiels ne tombe un week-end. De même, récemment dans le Loi fédérale du travail Il était autorisé de passer des dates de vacances au premier jour de la semaine de travail pour créer des « ponts ». Cela stimule également le tourisme.

• Lundi 1er janvier pour le nouvel an
• Lundi 5 février en commémoration de la promulgation de la Constitution mexicaine
• Lundi 18 mars pour la naissance de Benito Juárez
• Mercredi 1er mai pour la Fête du Travail
• Lundi 16 septembre pour l’indépendance du Mexique
• Mardi 1er octobre pour la transition du pouvoir exécutif
• Lundi 18 novembre pour la révolution mexicaine
• Mercredi 25 décembre pour Noël

Selon ce qui est stipulé par les autorités, ce sont les seules dates auxquelles (presque) aucun travailleur n’est obligé d’exercer ses fonctions. Il y en a aussi d’autres comme Semaine Sainte, Fête des Mères et Fête des Morts mais ils ne sont pas officiels.

Les professionnels de santé sont-ils obligés de travailler les jours fériés ?

Par contre, il faut parler d’une part négative de la Médecine. On dit souvent que c’est une carrière dans laquelle il faut toujours être prêt à travailler et dans certains cas, c’est vrai.

Tous les jours de repos obligatoires en 2024 Ils s’appliquent à tout travailleur, à l’exception de ceux de deux zones des hôpitaux. Ce sont ceux de Urgences et Gynécologie et Obstétrique car tous deux doivent rester ouverts 24 heures sur 24, 365 jours par an pour recevoir les patientes et les femmes en travail.

Désormais, pour renforcer les éléments des deux domaines, le soutien de résidents et médecins internes de premier cycle (MIP). Par conséquent, ils sont les seuls à être prêts à travailler même dans le jours de repos obligatoires en 2024.

La base légale est que ni les résidents ni les MIP ne sont considérés comme des travailleurs car ils ne reçoivent pas de salaire mais plutôt une « bourse ». Ainsi, la garde pendant les jours de repos obligatoires est comme n’importe quelle autre journée de travail.

Que faire si vous êtes obligé de travailler un jour férié ?

Comme déjà mentionné, il existe deux zones spécifiques d’un hôpital qui ne peuvent jamais être fermées. Dans le cas du repos et des domaines autres que la médecine, personne ne peut être contraint à travailler pendant les jours de congé officiels.

Dans le cas où cela se produit ou si le paiement double ou triple n’est pas effectué (si le jour férié tombe un dimanche), vous devez alors vous rendre au Procureur fédéral pour la défense du travail (Profedet). La loi du travail prévoit que les entreprises qui ne paient pas pour travailler pendant un jour férié obligatoire seront sanctionnées par des amendes allant de 24 055 à 481 100 pesos.

Enfin, en haut, vous trouverez un graphique avec le jours de repos obligatoires en 2024.

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