SINGAPOUR : Un travailleur à temps partiel singapourien s’est récemment rendu sur les réseaux sociaux pour dénoncer le salaire injuste et les clauses cachées de son contrat de travail.
Dans une publication sur r/askSingapore vendredi (9 août), il a partagé que lorsqu’il s’est renseigné sur les conditions avant d’accepter le poste, tout ce que son employeur a pris la peine de divulguer était qu’il serait payé seulement 8 $ de l’heure pour un quart de nuit allant de 17 h à 8 h 30.
Cependant, après avoir terminé son premier quart de travail, il a été choqué d’apprendre d’un autre employé à temps partiel que pendant les périodes de repos, il ne serait payé que 10 % de son salaire horaire, ce qui équivaut à seulement 0,80 $ l’heure de 22 h à 7 h.
« Mon ami s’est plaint du salaire de 0,80 $ pour le quart de nuit, et ils ont juste dit que puisque nous dormons et ne faisons rien, c’est pour cela que notre salaire est comme ça », a-t-il écrit.
« Mais nous passons aussi la nuit dans leurs locaux ? Nous sommes toujours responsables si quelque chose arrive. Le fait que ce soit 0,80 $ semble vraiment ridicule », a-t-il ajouté.
Il a également découvert que son salaire était inférieur à celui des autres, y compris celui d’un ami qui a commencé en même temps que lui. « Mon salaire est inférieur à celui de tout le monde… Tout le monde gagne 9 $ de l’heure alors que moi, je gagne 8 $ », a-t-il déclaré.
Pour couronner le tout, il a découvert que même s’il travaillait un jour férié, son salaire pour le quart de nuit ne serait que de 9 $, soit essentiellement le même salaire que les autres recevaient les jours normaux.
« Je n’ai pas demandé à mon patron pourquoi mon salaire est inférieur, mais je prévois simplement de partir pour ne pas avoir à subir tout cela… Je voulais déposer une plainte auprès de MOM, mais je n’ai pas trouvé le formulaire adapté à mon problème.
« Je ne sais pas si je réagis de manière excessive ou si mon travail est tout simplement… mauvais », a-t-il déploré.
« 0,80 $. Ce n’est même pas suffisant pour prendre le bus pour aller au travail. »
Dans la section des commentaires, de nombreux utilisateurs ont fortement conseillé au travailleur à temps partiel de quitter son emploi, soulignant que 8 $ de l’heure – sans parler de l’absurde 0,80 $ pendant les périodes de repos – est bien trop bas, même pour un travail à temps partiel.
Ils ont fait valoir que son temps et ses efforts valaient bien plus et qu’il ne devrait pas se contenter d’une rémunération aussi injuste.
Un internaute a déclaré : « Eh semo 0,80 $. Ce n’est même pas suffisant pour que je puisse prendre le bus pour aller au travail. S’ils veulent payer, ils doivent simplement payer le tarif horaire normal ; s’ils considèrent cela comme un temps d’arrêt, alors ne prévoyez même pas de temps d’arrêt pour les gens. »
Mais oui, en 2024, cela devrait être 10 $/h ; même Tori-Q (qui doit certes s’occuper de la nourriture, c’est pourquoi il paie mieux) coûte 12 $ en semaine et environ 14 $ le week-end.
Un autre utilisateur a fait écho à ce sentiment : « Ne vous contentez pas de 8 $. Ces entreprises pensent qu’elles peuvent s’en tirer avec moins si vous acceptez un salaire bas. Je ne dis pas que c’est de votre faute, mais vous méritez plus que 8 $ et certainement plus que ce que fait cette entreprise. »
Un troisième utilisateur, qui se trouve être un entrepreneur, a déclaré : « Mon entreprise paie les travailleurs étrangers 17 $ de l’heure pour faire l’emballage et vous, vous en gagnez 8 $… Peu importe, qu’ils soient à temps partiel ou non. »
D’autres ont rapidement suggéré au salarié à temps partiel de dénoncer l’entreprise pour s’assurer qu’elle cesse d’exploiter les travailleurs. Un internaute a déclaré : « Nommez l’entreprise. Trouvez qui est le patron, boycottez l’entreprise. »
Un autre a recommandé : « Veuillez les signaler au ministère de la Justice et conserver tous les échanges comme preuve. »
Image en vedette par Dépôtphotos
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