TRANSPORT Marca Mobility Spa recherche 40 nouveaux chauffeurs dans la province de Trévise – Entreprises

Pilotes AAA recherchés. La Mobilità di Marca Spa, l’une des premières entreprises de transport routier public de la région de Vénétie, opérant dans la province de Trévise, lance en effet la nouvelle campagne de recrutement de chauffeurs pour 2023.

L’entreprise recherche 40 nouveaux chauffeurs pour augmenter encore la qualité des services de mobilité et contribuer à accroître encore l’offre de l’entreprise qui représente plus de 17 millions de kilomètres parcourus chaque année et près de 27 millions de passagers.

L’entreprise propose des contrats permanents à temps plein et à temps partiel (CCNL autoferrottranvieri). Les candidats doivent être en possession d’un permis de conduire D ou DE et du CQC. Dans un marché de l’emploi où la figure du chauffeur est très recherchée, MOM offre une opportunité d’emploi compétitive : « Les aspects distinctifs de notre offre d’emploi – explique le directeur des opérations, Corrado Bianchessi – se manifestent avant tout dans le salaire de départ de base (1 690 Euros) qui se classe en tête du référentiel sectoriel à l’échelle nationale et qui est encore majoré des indemnités pour prestations de conduite prévues dans le contrat d’entreprise.

Deuxièmement, mais non moins important, l’organisation du travail se déplace avec une attention à l’équilibre travail-vie personnelle qui met en évidence à quel point notre entreprise est attentive aux besoins de ses collaborateurs, notre première valeur ajoutée. En retour, nous demandons aux candidats de nous motiver et de partager notre vision d’une nouvelle mobilité, tournée vers l’efficacité, l’innovation et la durabilité”. MOM emploie actuellement 568 personnes (96,3% en CDI) dont 438 chauffeurs.

L’offre d’emploi est complétée par des avantages sociaux importants : prévoyance d’entreprise (chèques-repas, avantages sociaux, abonnements subventionnés pour les enfants), retraite complémentaire par le biais d’un fonds complémentaire d’entreprise ; politique de santé gratuite avec des réductions sur les visites et les services ; une assistance juridique en cas d’accident ou de litige ; formation professionnelle continue et contribution pour le renouvellement des licences et CQC.

Les avis de recrutement sont publiés sur le site internet où il est possible d’envoyer votre candidature avant le 24 juillet 2023. Les épreuves sélectives se dérouleront à Trévise à partir du 27 juillet 2023, en une seule journée afin de faciliter les candidatures. La mise en service est déjà prévue pour le mois de septembre 2023.