Travail à temps partiel : l’économiste Schnitzer critique les crèches comme étant peu fiables

La responsable des soi-disant experts économiques, Monika Schnitzer, a critiqué l’offre de garde d’enfants en Allemagne comme étant insuffisante. “Les crèches sont ouvertes beaucoup trop peu d’heures par jour, elles ne sont pas fiables, elles ferment trop de semaines par an”, a déclaré la présidente du conseil consultatif pour l’évaluation du développement économique global. les journaux du groupe de médias Funke. Les économistes conseillent les hommes politiques sur les questions de politique économique.

Schnitzer, qui a elle-même trois enfants, a ajouté dans l’interview : « Tout le système repose sur l’implication des grands-parents ou sur l’organisation privée de baby-sitters si vous pouvez vous le permettre. Quiconque ne peut pas le faire n’a d’autre choix que de réduire ses dépenses. heures de travail.” En Allemagne, le personnel des crèches est surchargé de travail dans de nombreux endroits et manque de personnel qualifié.

Une abolition de la droite, comme l’a réclamé au printemps le Premier ministre de Saxe Michael Kretschmer (CDU) Temps partiel Schnitzer considère que cela est « totalement irréaliste ». “Nous avons un système dans lequel nous promouvons massivement le travail à temps partiel”, critique l’économiste. Cette situation est cimentée, par exemple, par la séparation des conjoints, que personne n’ose réformer. “Cette interaction est fatale.”

Schnitzer : Ne regardez pas de travers les pères avec 80 pour cent

Au lieu de cela, Schnitzer réclame plus d’argent et de personnel pour les crèches. De cette façon, vous pouvez gagner beaucoup de temps de travail supplémentaire. En outre, des services de garde d’enfants hautement qualifiés sont également importants pour l’intégration. Schnitzer appelle les entreprises à repenser cette situation. «Il ne faut pas que les jeunes pères soient regardés de travers s’ils veulent seulement travailler à 80 pour cent pour permettre à leur mère de travailler à 80 pour cent», a-t-elle critiqué.

Schnitzer a jugé tout aussi insuffisante la situation des collaborateurs en matière de soins aux membres de leur famille. “Il n’existe pas de soins de soutien qui ne garantissent pas que vous deviez limiter massivement vos performances au travail”, a-t-elle critiqué.