Tremblement de terre du personnel chez Nokia. Jusqu’à 14 000 personnes perdront leur emploi

Au troisième trimestre de cette année, Nokia a enregistré une baisse de 20 pour cent de son chiffre d’affaires, s’élevant à près de cinq milliards d’euros (123,66 milliards de couronnes). Dans le même temps, le bénéfice d’exploitation a également chuté à 241 millions d’euros, ce qui représente 5,96 milliards de couronnes de chiffre d’affaires. Par rapport à l’année dernière, le bénéfice a diminué de plus de moitié.

Des résultats économiques insatisfaisants et des perspectives d’avenir incertaines sont les principales raisons pour lesquelles Nokia a décidé de procéder à des licenciements.

“Nous sommes confrontés à une grande incertitude macroéconomique. Les taux d’intérêt élevés font baisser les dépenses des opérateurs de télécommunications, ce qui finit par affecter également notre entreprise”, ont déclaré jeudi des représentants de Nokia. déclaration officielle.

Nokia emploie actuellement 86 000 personnes, après la réalisation des mesures d’économies, le nombre d’employés devrait se situer entre 72 000 et 77 000, prévoit le fabricant finlandais de composants de télécommunications pour les réseaux 5G.

Nokia a décidé de licencier alors qu’il espère réaliser ses projets cette année, c’est-à-dire que le chiffre d’affaires annuel total se situera entre 23,2 et 24,6 milliards d’euros (573,5 et 608,06 milliards de CZK).

“La reprise de la demande est incertaine. C’est pourquoi nous prenons désormais des mesures décisives à trois niveaux : stratégique, opérationnel et financier”, a expliqué le patron de l’entreprise, Pekka Lundmark, ajoutant que les licenciements ne sont pas le seul élément du programme d’économies prévu.

Nokia prévoit de réaliser des économies de 800 millions à 1,2 milliard d’euros d’ici 2026, soit 19,77 à 29,66 milliards de couronnes.

Licenciements de serveurs.fyi rapporte que plus de 240 000 emplois ont été supprimés dans le secteur technologique cette année. C’est ce site qui est spécialisé dans l’enregistrement d’informations sur les licenciements dans les entreprises technologiques.

Si nous incluions également l’année dernière, le nombre total serait supérieur de plus de 160 000. Les entreprises technologiques ont commencé à procéder à des licenciements massifs dès le second semestre 2022.

Par exemple, Meta, l’entreprise à l’origine des réseaux sociaux Facebook et Instagram, a déjà licencié 11 000 personnes l’automne dernier. La prochaine vague de licenciements, au cours de laquelle des milliers de personnes ont perdu leur emploi, a eu lieu au début du printemps.

Le fabricant néerlandais d’électronique grand public et d’équipements médicaux Philips a annoncé fin janvier son intention de supprimer 6 000 emplois supplémentaires au cours des deux prochaines années. Parallèlement, en octobre dernier, cette entreprise a été frappée par des licenciements massifs, qui ont touché 4 000 personnes.

En janvier, d’autres entreprises technologiques ont également fait état de licenciements massifs : l’éditeur européen de logiciels SAP a licencié environ trois mille employés, et le géant américain de la technologie International Business Machines (IBM) a ensuite licencié 3.900 personnes.

Xiaomi, Twitter, HP et bien d’autres ont également décidé de supprimer leur emploi.