2024-07-09 19:48:00
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Dans un communiqué de presse conjoint publié le 9 juillet, la Confédération des syndicats turcs (TÜRK-İŞ), la Confédération des syndicats révolutionnaires de Turquie (DİSK) et la Confédération des vrais syndicats turcs (HAK-İŞ) ont appelé le gouvernement à augmenter d’urgence le salaire minimum et à égaliser la pension la plus basse avec le niveau du salaire minimum.
En janvier 2024, TÜRK-İŞ représente environ 54 % (1,35 million de membres) des travailleurs syndiqués, HAK-İŞ 34 % (846 000) et DİSK 10 % (246 000). Ensemble, les trois confédérations représentent près de 98 % de tous les travailleurs syndiqués.
Les trois confédérations ont d’abord tenu une réunion commune sur la détérioration des conditions de vie des travailleurs. Ensuite, le président de Türk-İş, Ergün Atalay, a pris la parole lors de la conférence de presse et a souligné qu’il était presque impossible de vivre ne serait-ce qu’une semaine avec le salaire minimum actuel de 17 002 lires (517 dollars).
« Nous trouvons que les chiffres publiés par l’Institut turc de statistique (TÜİK) ne sont pas réalistes et ne correspondent pas aux conditions du marché. Alors que 20 % de la population vit dans la prospérité, les 80 % restants en supportent le coût. En attendant que l’inflation soit maîtrisée, les licenciements de travailleurs syndiqués dans les municipalités et le secteur privé, ainsi que les accidents du travail, continuent », a-t-il déclaré.
Le président de Hak-İş, Mahmut Arslan, a ensuite pris la parole et a déclaré : « Nous sommes souvent en compétition, mais nous devons nous unir sur les questions fondamentales. Si l’on examine les indicateurs macroéconomiques, on constate une tendance positive. Les roues de la production tournent toujours. De nombreuses entreprises du secteur privé travaillent en trois équipes. Le chômage diminue. Mais quel est l’état du travail ? Malgré la croissance, la part du revenu national que reçoivent les travailleurs diminue. La Turquie ne mérite pas cette tendance. »
Dans une grande partie de son discours, Arslan a critiqué les principales municipalités d’opposition, le Parti républicain du peuple (CHP) et le Parti démocratique et égalitaire des peuples (DEM), pro-kurde, en déclarant : « Malheureusement, la mesure la plus facile est de procéder à des licenciements. Nous demandons aux municipalités des partis d’opposition de mettre un terme aux licenciements. La première étape vers une répartition équitable de la prospérité est de supprimer les obstacles à l’organisation syndicale. »
La présidente du DİSK, Arzu Çerkezoğlu, a déclaré dans son discours que la situation actuelle est le résultat des préférences politiques et de classe du pouvoir politique au pouvoir.
« La valeur créée par nous tous est suffisante pour que 85 millions de personnes dans ce pays puissent vivre confortablement. Il faut simplement que les ressources soient distribuées de manière équitable, que la répartition des revenus et des impôts soit juste. Là où il n’y a pas de démocratie, les droits du travail n’existent pas. Nous pouvons résoudre ce problème dans un pays où tous les segments sociaux, en particulier la classe ouvrière, ont leur mot à dire dans tous les aspects de la vie, et pas seulement pendant les élections », a-t-elle souligné.
Çerkezoğlu a ensuite lu les dix revendications sur lesquelles les trois confédérations se sont mises d’accord.
Les principales revendications étaient énumérées sous les rubriques suivantes : justice fiscale, inégalités salariales dans le secteur public, suppression des obstacles à l’organisation syndicale, droits des travailleurs sous-traitants, érosion des droits des travailleurs sous prétexte de mesures d’austérité, accidents du travail et maladies professionnelles, et discrimination sur le lieu de travail.
Les confédérations ont également appelé conjointement à une augmentation urgente du salaire minimum, affirmant que « près de la moitié des travailleurs gagnent un salaire correspondant au salaire minimum. La cause de la forte inflation dans le pays est l’avidité insatiable du capital pour le profit, et non les travailleurs à bas revenus. On ne peut pas demander aux travailleurs de faire des sacrifices pour réduire l’inflation. Les travailleurs ne sont pas la cause de l’inflation, mais ses victimes. Le salaire minimum, qui reste inférieur au seuil de famine, doit être augmenté à compter de juillet ».
Le gouvernement a déclaré à plusieurs reprises qu’il n’augmenterait pas le salaire minimum en milieu d’année et qu’il estimait que sa valeur réelle augmentait.
En Turquie, le seuil de faim a dépassé le salaire minimum de près de 2 000 lires en juin, atteignant 18 980 lires (580 dollars), tandis que le seuil de pauvreté s’élevait à 61 820 lires (1 890 dollars).
Lorsque le salaire minimum a été annoncé pour la première fois le 27 décembre 2023, il était de 578 $. Le 9 juillet, il est tombé à 517 $ en seulement six mois.
« L’approche qui considère les salaires comme la principale cause de l’inflation doit être abandonnée et les hausses de prix doivent être évitées en luttant contre l’inflation à la lumière de la science », ont déclaré les confédérations.
Ils ont ajouté que la pension la plus basse devrait être au niveau du salaire minimum.
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