trop d’efforts pour seulement 61 € de retour ? – Le Times irlandais

À une époque où les coûts de l’énergie montent en flèche, il semblerait évident que les travailleurs cherchent à payer certaines de ces factures en réclamant tout allégement auquel ils ont droit dans un monde où le travail à domicile est devenu courant. Cependant, cela n’a pas été le cas.

Jetez simplement un œil aux chiffres qui ont récemment réclamé le crédit de travail à distance. En 2021, le gouvernement estimait que quelque 400 000 personnes pourraient bénéficier du crédit. Cependant, les derniers chiffres des revenus montrent que seulement 20% des personnes éligibles ont demandé l’allégement jusqu’à présent pour 2022.

Alors, avec le budget 2024 qui se profile, est-il temps de changer ?

Qui le revendique ?

Bien que des centaines de milliers de personnes aient droit au crédit, les chiffres de Revenue montrent que la participation a été bien inférieure aux attentes.

Pour 2022, seulement 75 321 personnes ont réclamé l’allégement – ​​bien moins que les quelque 400 000 personnes estimées qui devraient y avoir droit.

Et combien ont-ils récupéré ? Seulement 61 €.

Oui, malgré la flambée des factures d’énergie l’année dernière qui a mis de nombreux ménages au pied du mur, les chiffres du revenu montrent que l’avantage moyen reçu de ceux qui ont demandé le crédit n’était que de 61 €.

Pas étonnant alors, peut-être, que tant de gens n’aient tout simplement pas pris la peine de le faire.

Fait intéressant, Revenue indique que près de 150 000 contribuables PAYE ont déposé une déclaration de revenus 2022 – pour la toute première fois – au cours du premier trimestre 2023. Alors que la plupart d’entre eux l’ont fait pour activer leur droit au crédit de loyer, quelque 8 147 poursuivaient le travail à distance. relief.

À ce jour, les chiffres montrent que le programme a coûté au Trésor public 5 millions d’euros, bien en deçà de l’estimation initiale d’environ 11 millions d’euros par an.

Des chiffres plus détaillés montrent que ceux qui en font la demande sont répartis de manière égale entre les tranches de revenus – quelque 11 382 personnes gagnant entre 30 000 et 40 000 €, par exemple, ont réclamé le crédit, tandis que 10 416 personnes gagnant entre 100 000 et 150 000 € l’ont également réclamé.

Un peu plus d’hommes (53,7 % du total) ont fait une demande que de femmes, tandis que les jeunes étaient plus proactifs à ce sujet, avec 42,9 % des demandes provenant de personnes âgées de 25 à 34 ans, contre seulement 4,9 % pour les personnes âgées de 55 à 64 ans.

Comment ça fonctionne

L’allégement fiscal pour le travail à domicile est disponible depuis un certain temps, mais a vraiment pris tout son sens en raison de la pandémie de Covid-19, qui a annoncé un changement radical dans notre façon de travailler. Alors que les travailleurs sont retournés à leurs bureaux, ceux qui peuvent travailler à domicile le font désormais en grand nombre pendant au moins une partie de la semaine.

Pour faciliter cela, les allégements fiscaux pour le travail à distance se sont multipliés ces dernières années. Cependant, comme le montrent les données, les chiffres de la participation restent bien inférieurs aux attentes.

“Il y a une perception que c’est très compliqué et très dur”, dit Marian Ryan de Taxback.com.

Vous n’avez pas besoin d’attendre la fin de l’année pour demander le crédit – une fois que vous avez vos factures, vous pouvez demander l’allégement via le service MyAccount de Revenue.

Ryan pense que cette perception existe parce que le système était auparavant plus onéreux, notant qu’à un moment donné, vous deviez obtenir une lettre de votre employeur sur papier à en-tête confirmant le nombre exact de jours de travail à domicile.

Depuis Covid, cependant, c’est devenu plus facile. « Certaines personnes peuvent être sélectionnées au hasard pour un audit, mais en général, elles [Revenue] sont heureux de vous prendre au mot », dit Ryan.

Mais cela ne veut pas dire que ce n’est pas sans effort non plus. Pour réclamer l’allégement, vous devrez d’abord déterminer combien vous avez dépensé pour le chauffage, l’électricité et le haut débit de votre maison l’année dernière.

« Vous n’êtes pas obligé d’envoyer tous les reçus, mais vous avez besoin d’un chiffre », explique Ryan.

En pratique, cela signifie que vous devez rassembler toutes vos factures pertinentes pour l’année et calculer vos totaux (si vous ne trouvez pas les détails à ce sujet, votre fournisseur concerné devrait pouvoir vous aider).

Mais si, comme Ryan, vous aimez changer fréquemment de fournisseur d’énergie pour obtenir les meilleurs tarifs, cela signifie quelques appels téléphoniques supplémentaires ou des connexions en ligne pour déterminer exactement combien vous avez payé au cours de l’année concernée. Et si votre haut débit fait partie d’un forfait TV, vous devrez également calculer la contribution pour le haut débit uniquement.

Pour des raisons comme celle-ci – des complications supplémentaires surviennent si vous êtes en colocation, par exemple – Ryan se demande si les gens réclament le montant total de ce à quoi ils ont droit.

Une fois que vous avez ce chiffre, vous le divisez ensuite par le nombre de jours où vous avez travaillé à domicile.

Alors, disons que John travaille à domicile trois jours par semaine, soit 156 jours par an. Enlevez 15 de ces jours pour les congés annuels et il lui reste 141 jours.

L’an dernier, ses factures énergétiques totales s’élevaient à 2 200 € et le haut débit à 500 €, soit 2 700 € au total. Il multiplie cela par 141 jours et divise par les jours de l’année, 365, pour arriver à 1 043 €. Il a droit à un dégrèvement sur 30 % de ce montant, soit 312,90 €.

Cependant, ce n’est pas le montant qu’il va récupérer – il peut désormais demander un allégement en fonction de son taux d’imposition. S’il gagne 30 000 € par an, il aura droit à 20 % de remboursement, soit 62,58 €. Mais s’il est au taux d’imposition le plus élevé, il touchera le double, soit 125,16 € par an.

Vous n’avez pas besoin d’attendre la fin de l’année pour réclamer le crédit – une fois que vous avez vos factures, vous pouvez demander l’allégement via le service MyAccount de Revenue.

[ Rent Tax Credit: Why aren’t more renters claiming it? ]

Existe-t-il un meilleur moyen?

Il y a donc trois problèmes avec le crédit. Premièrement, le montant que les gens récupèrent ne semble pas suffisant pour réduire suffisamment les coûts du travail à domicile. Deuxièmement, la méthode pour le réclamer est tout simplement trop lourde pour la maigre récompense offerte. Et enfin, est-il juste que les personnes à faible revenu puissent réclamer un taux d’allégement inférieur – après que tous les coûts de l’énergie et du haut débit sont fixes pour tout le monde ?

Cela est confirmé par les chiffres de Revenue, qui montrent que la prestation moyenne reçue pour une personne gagnant entre 20 000 et 30 000 € n’était que de 41 €, car elle paie l’impôt au taux normal, par rapport à une personne gagnant un taux plus élevé. La prestation moyenne pour quelqu’un gagnant entre 60 000 et 70 000 €, par exemple, était de 60 €, soit 20 € de plus.

Certains pays proposent des régimes plus généreux.

L’Allemagne, par exemple, propose un système d’allégement fiscal sans garantie, dans le cadre duquel chaque salarié bénéficie d’une déduction fiscale de 1 200 € par an au titre des dépenses liées à l’emploi – quelles que soient les dépenses effectivement encourues. De plus, à partir de cette année, les travailleurs pourront réclamer jusqu’à 1 000 € d’allègement fiscal (sur la base d’un taux de 5 € par jour pendant 200 jours maximum).

Alors que les employeurs ont le droit de verser aux travailleurs une indemnité de travail à domicile pouvant aller jusqu’à 3,20 € par jour, sans assujettissement à l’impôt sur le paiement, il semblerait que de nombreux employeurs ne l’offrent pas

Alors, pourrait-il y avoir un moyen plus simple d’obtenir un allégement pour ces coûts ? Ryan suggère que le gouvernement devrait envisager d’offrir le soulagement via une dépense forfaitaire. Ces dépenses offrent un allégement fiscal pour une multitude d’emplois différents, allant d’un pilote à un membre d’orchestre à un enseignant, et aident à défrayer les coûts quotidiens engagés dans l’exercice de leurs fonctions.

Tout en admettant que Revenue “essaye toujours de s’en débarrasser”, Ryan dit que cette approche serait beaucoup plus facile car les travailleurs pourraient simplement opter pour la dépense qui décrit le plus leurs habitudes de travail à domicile – par exemple, il pourrait y avoir un taux pour ceux qui travaillent à domicile un jour, ou trois jours, etc.

Ils demanderaient alors ce crédit dans leur déclaration de revenus et obtiendraient un allégement à leur taux d’imposition applicable.

«Globalement, je pense que ce serait beaucoup plus simple pour le contribuable, plutôt que d’avoir à aller tenir un registre des recettes et des dépenses», dit-elle.

En 2021, un rapport du ministère des Finances suggérait qu’un moyen d’alléger le «fardeau administratif» des employés serait d’offrir une indemnité journalière de travail à domicile de, disons, 1,50 € par jour. Cela « éliminerait la nécessité pour les employés de suivre leurs coûts d’électricité, de chauffage et de haut débit tout au long de l’année ».

Une telle approche coûterait cependant; le rapport suggère que, sur la base de 500 000 employés qui en bénéficieraient, le coût annuel serait d’environ 21 millions d’euros. En outre, il peut « contribuer davantage au transfert de la charge des charges patronales de l’employeur vers l’État ».

Alors que les employeurs ont le droit de verser aux travailleurs une indemnité de travail à domicile pouvant aller jusqu’à 3,20 € par jour, sans assujettissement à l’impôt sur le paiement, il semblerait que de nombreux employeurs ne l’offrent pas. À 64 € par mois/700 € par an, un tel paiement est nettement plus généreux que celui proposé par Revenue, là où il est disponible.