La Commission des services des enseignants (TSC) a lancé un appel à candidatures auprès des enseignants pour pourvoir 19 000 postes vacants dans l’administration supérieure et a annoncé 8 707 postes vacants pour remplacer les enseignants qui ont quitté le service.
Dans une annonce publiée dans la publication gouvernementale MyGov, TSC a déclaré que les postes disponibles comprennent des directeurs en chef, des directeurs principaux, des directeurs, des directeurs adjoints, des maîtres de conférences, des maîtres supérieurs, un enseignant du secondaire I, des directeurs principaux (écoles spéciales), des directeurs, des directeurs adjoints, et des postes d’enseignants principaux.
“La Commission du service des enseignants déclare 8 707 postes vacants pour remplacer les enseignants qui ont quitté le service par attrition naturelle, soit 5 862 postes pour les écoles primaires, 21 postes pour les écoles primaires et 2 824 postes pour les écoles secondaires”, peut-on lire dans l’avis.
Selon TSC, ces enseignants exerceront leurs fonctions selon des conditions de service permanentes et ouvrant droit à pension.
Une photo de Nancy Macharia, PDG de TSC.
Photo de : TSC
Pour les postes de directeur principal, TSC dispose de 44 postes disponibles. Les candidats à ce poste doivent avoir occupé le rang de directeur principal sur l’échelle T 14 pendant au moins trois ans, avoir reçu une note satisfaisante lors des évaluations de performance et des contrats de performance, et avoir démontré de solides capacités de leadership, notamment en supervisant, encadrant et en soutenant professionnellement d’autres enseignants. . Des critères supplémentaires peuvent également s’appliquer, tels que déterminés par la commission.
Trois postes de directeur en chef (école de formation des enseignants) à l’échelle T 15 ont également été annoncés. Les critères d’éligibilité reflètent ceux des autres rôles de directeur principal, exigeant que les candidats aient occupé le poste de directeur principal pendant au moins trois ans et aient fait leurs preuves en matière de leadership et de mentorat.
Dans les écoles secondaires ordinaires, TSC cherche à pourvoir 126 postes de directeurs principaux. Les candidats intéressés doivent avoir occupé le poste de directeur ou de directeur adjoint I à l’échelle T 13 pendant au moins trois ans.
De plus, 652 postes sont ouverts pour le principal T-scale 13. Les candidats à ces postes doivent avoir été directeurs adjoints II ou Senior Masters I à l’échelle T 12 depuis au moins six mois. Les enseignants qui ont déjà postulé à des postes de directeur dans le cadre d’annonces antérieures sont également encouragés à soumettre leur candidature pour ces postes.
Au niveau du Teacher Training College, trois postes vacants de directeur adjoint (échelle T 13) sont disponibles. Les candidats doivent avoir occupé le poste de directeur adjoint II, de maître senior I ou de maître de conférences I à l’échelle T 12 pendant au moins six mois.
De plus, 786 postes de directeur adjoint II (post-primaire) à l’échelle T 12 sont à postuler. Les candidats doivent satisfaire à des exigences d’expérience spécifiques, notamment en tant que directeur adjoint III ou Senior Master II à l’échelle T 11 pendant au moins six mois.
Le TSC a souligné que les enseignants occupant actuellement des postes principaux devraient postuler à ces postes afin d’officialiser leur nomination.
Pour les postes de directeur adjoint II dans les écoles primaires ordinaires, 3 653 postes sont ouverts. Les enseignants intéressés par ces postes doivent avoir occupé le poste d’enseignant senior I à l’échelle T 8 pendant au moins six mois. La commission a également invité les candidats de ses précédentes annonces sous le numéro de référence 4/2024 à postuler à nouveau.
Au niveau post-primaire, 1 408 postes de directeur adjoint III (échelle T 11) sont disponibles. Les ouvertures supplémentaires comprennent 13 postes de maître de conférences I, où les candidats doivent avoir occupé le poste de maître de conférences II pendant au moins six mois. Les autres postes annoncés incluent le maître de conférences TTC (32 postes), le maître senior III (1 987 postes), le maître de conférences III TTC (61 postes) et l’enseignant du secondaire I (184 postes).
De gauche à droite : Nancy Macharia, patronne de la Teachers Service Commission (TSC), Collins Oyuu, secrétaire général du KNUT, et Akello Misori, secrétaire général du KUPPET.
Photo
TSC Kenya