TVNZ a annoncé qu’elle réduisait le nombre de personnes au sein de son équipe de direction de 10 à sept dans le cadre de ses mesures de réduction des coûts.
Deux membres actuels de la direction – le directeur des ressources humaines Nicola Simpson et le directeur marketing Jonathan Symons – quittent l’entreprise de médias.
TVNZ a annoncé la semaine dernière que ses revenus avaient chuté de 14,2 millions de dollars sur un an, à 327,6 millions de dollars.
De nouveaux rôles de direction sont créés, fusionnant certaines responsabilités, a déclaré le directeur général par intérim Brent McAnulty.
Les postes nouvellement créés sont Jodi O’Donnell en tant que directrice des revenus (couvrant le commerce et le marketing), Kym Niblock en tant que directrice du numérique (technologie et transformation) et McAnulty en tant que directrice des opérations (juridique, personnel et opérations).
Le recrutement est en cours pour un PDG permanent.
Phil O’Sullivan reste rédacteur en chef des actualités et des affaires courantes et Nevak Rogers continue d’être directeur du contenu par intérim.
Dans un communiqué, la société a déclaré : “TVNZ est reconnaissante pour l’immense contribution que Nicola et Jonathan ont apportée à l’entreprise.”
Il a déclaré que la nouvelle structure «alignerait mieux l’entreprise sur ses priorités stratégiques et offrirait une activité durable axée sur le numérique».
Les résultats annuels ont montré que le bénéfice de l’entreprise publique est tombé de 6,2 millions de dollars à 1,7 million de dollars au cours de l’exercice 2023, la baisse de la publicité télévisée étant le principal contributeur à la baisse des revenus.
Cate Calver, directrice de la transformation, partira à la fin de l’année pour un nouveau rôle.
2023-11-02 06:18:04
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