Dans une interview vendredi, Liss-Riordan a déclaré que Twitter tentait probablement de retarder les affaires d’arbitrage dans l’espoir que certains travailleurs abandonnent leurs réclamations.
“C’est juste un jeu stupide auquel Twitter essaie de jouer”, a-t-elle déclaré. “Personne n’abandonne”
Twitter n’a pas répondu à une demande de commentaire. Dans le dossier de jeudi, les avocats de la société ont accusé Liss-Riordan d’avoir tenté de raccourcir le processus d’arbitrage en ne produisant pas tous les accords.
“Il semble évident que l’avocat des plaignants s’est empressé de soumettre plus de 1 000 demandes d’arbitrage incomplètes et insuffisantes dans le seul but de tirer parti d’importants frais de gestion de dossier initiaux contre Twitter”, ont-ils écrit.
L’entreprise a également déclaré qu’elle n’était pas obligée d’accorder une indemnité de départ aux travailleurs et que le salaire qu’elle accordait aux employés qui partaient “était généreux en fonction de la situation financière de Twitter”.
Les soi-disant « arbitrages de masse », où des centaines ou des milliers de personnes déposent des réclamations individuelles similaires, peuvent coûter aux entreprises des millions de dollars rien qu’en frais. Les avocats des plaignants ont de plus en plus utilisé la tactique pour repousser les entreprises qui obligent les employés ou les clients à signer des conventions d’arbitrage.
Liss-Riordan a déposé trois autres poursuites contre Twitter à la suite des licenciements, notamment en affirmant que l’entreprise ciblait les employées et expulsait les travailleurs handicapés. La société a décidé de rejeter ces allégations.
