Twitter a lancé un service d’abonnement permettant aux utilisateurs d’acheter une vérification blue-tick moyennant des frais mensuels de 7,99 $ dans le cadre d’un changement majeur sous la direction de son nouveau propriétaire, Elon Musk.
Le système a été conçu pour aider les utilisateurs à identifier les utilisateurs authentiques et influents sur la plateforme, y compris les personnalités gouvernementales, les stars du sport, les personnalités du divertissement, les journalistes et les grandes marques et organisations.
Mais dans une mise à jour des appareils Apple iOS samedi, la société de médias sociaux a déclaré que tous les utilisateurs qui “s’inscrivent maintenant” à son service premium “Twitter Blue” pour 7,99 $ par mois recevront une coche bleue.
La mise à jour indique que le service fournira : “Le pouvoir au peuple : votre compte recevra une coche bleue, tout comme les célébrités, les entreprises et les politiciens que vous suivez déjà.”
Parmi les autres fonctionnalités promises à “prochainement”, citons la moitié du nombre d’annonces, la possibilité de publier des vidéos plus longues et le classement prioritaire du contenu publié sur la plate-forme.
En ce qui concerne la réduction de la force de Twitter, malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour.
Toutes les personnes sorties se sont vu offrir 3 mois d’indemnité de départ, soit 50 % de plus que l’exigence légale.
– Elon Musk (@elonmusk) 4 novembre 2022
Musk semble chercher à diversifier les sources de revenus de Twitter et à réduire considérablement les coûts de l’entreprise après avoir terminé son rachat de 44 milliards de dollars de la plate-forme la semaine dernière.
L’entreprise a commencé vendredi des réductions d’effectifs généralisées dans le monde entier, suggérant que jusqu’à la moitié de ses plus de 7 500 employés pourraient être licenciés.
Le co-fondateur de Twitter, Jack Dorsey, s’est rendu sur la plate-forme samedi pour s’excuser d’avoir fait croître l’entreprise trop rapidement.
Il a déclaré: «Je suis responsable de la raison pour laquelle tout le monde est dans cette situation: j’ai augmenté la taille de l’entreprise trop rapidement. Je m’excuse pour cela.
“Je suis reconnaissant et j’aime tous ceux qui ont déjà travaillé sur Twitter. Je ne m’attends pas à ce que ce soit réciproque en ce moment… ou jamais… et je comprends.
Cela survient alors que le personnel de Twitter qui risque de perdre son emploi au Royaume-Uni a eu trois jours pour désigner un représentant pour une consultation formelle sur son emploi.
Les travailleurs au Royaume-Uni ont été informés que l’entreprise prévoyait d’informer et de consulter les représentants des employés avant d’éventuels licenciements, comme l’exige le droit du travail.
Un e-mail envoyé samedi au personnel du service des ressources humaines de Twitter a indiqué qu’ils avaient jusqu’à 9 heures du matin mardi pour nommer tout employé actuel.
Un maximum de 10 représentants peuvent être nommés, avec une élection qui aura lieu si plus de 10 nominations sont reçues, selon l’e-mail.
Les représentants seront tenus d’assister aux réunions de consultation et d’aider à communiquer entre l’entreprise et les employés concernés.
Mais Mike Clancy, secrétaire général du syndicat Prospect, qui représente des milliers de travailleurs de la technologie, y compris le personnel de Twitter, a décrit le processus comme “une imposture complète”.
Il a déclaré que le nombre d’employés de Twitter avait “augmenté assez rapidement” depuis que le nouveau propriétaire Elon Musk a annoncé des suppressions d’emplois.
M. Clancy a décrit la situation comme le “P&O numérique” – en référence à la compagnie maritime, qui a été largement condamnée après avoir licencié près de 800 membres d’équipage sans préavis en mars et les avoir remplacés par des intérimaires moins chers.
Musk a déclaré vendredi soir que les employés de Twitter qui ont perdu leur emploi se sont vu offrir une indemnité de trois mois, l’entreprise perdant plus de 4 millions de dollars par jour.
Son responsable de la sécurité a déclaré plus tard que les suppressions d’emplois avaient touché environ 15% du département de la confiance et de la sécurité, contre environ 50% des suppressions d’emplois à l’échelle de l’entreprise.
Prospect a écrit au secrétaire aux affaires Grant Shapps pour l’exhorter à intervenir dans une lettre qui disait: «Il est totalement inacceptable que quiconque soit traité de cette manière.
De plus en plus d’employés de Twitter nous rejoignent chaque jour.
Si vous travaillez là-bas ou ailleurs dans le domaine de la technologie, il est temps de rejoindre notre branche des travailleurs de la technologie. #WeAreProspect [3/3]https://t.co/VeS1MGngwy
– Union des prospects (@ProspectUnion) 5 novembre 2022
“J’espère que vous conviendrez avec moi que le gouvernement doit indiquer clairement aux nouveaux propriétaires de Twitter qu’un P&O numérique ne serait pas acceptable et que personne n’est au-dessus de la loi au Royaume-Uni, y compris les grands barons de la technologie.”
Simon Deakin, professeur de droit à l’Université de Cambridge, a déclaré que si 100 employés ou plus sont licenciés dans un délai de 90 jours, le secrétaire aux affaires doit être informé 45 jours avant le premier licenciement.
Lorsqu’il y a plus de 20 mais moins de 100 pertes potentielles, le délai est de 30 jours.
Le personnel a été informé que tout le monde avait reçu un e-mail vendredi à 16 heures GMT, les personnes concernées par les coupures devant recevoir le message sur leur adresse e-mail personnelle plutôt que sur celle associée à leur travail.
Certains se sont depuis adressés à Twitter pour confirmer qu’ils quittaient l’entreprise, certains révélant qu’ils avaient été déconnectés de leurs ordinateurs portables de travail et de leurs systèmes de messagerie internes.
L’employé de Twitter, Simon Balmain, a déclaré à Sky News: “Tard hier soir, nous avons tous reçu un e-mail disant qu’il allait y avoir une forte réduction des effectifs et l’e-mail indiquait que si nous serions licenciés, cela irait à notre e-mail personnel et sinon , à notre e-mail professionnel.
“Et c’est environ une heure après cela, c’est aux petites heures du matin au Royaume-Uni, comme 2 heures du matin, que j’ai remarqué que mon ordinateur portable de travail avait été effacé à distance et que mon accès à la messagerie électronique et à Slack avaient tous deux été révoqués.
“Et puis j’ai contacté quelques collègues, et il semblait que beaucoup de gens voyaient la même chose.”
Un porte-parole du Département des affaires, de l’énergie et de la stratégie industrielle (BEIS) a déclaré : « Nous observons avec intérêt ce qui se passe sur Twitter.
«Bien que nous ne puissions pas commenter les cas individuels, nous attendons des entreprises qu’elles traitent équitablement leurs employés et nos pensées vont à ceux qui ont perdu leur emploi.
“Il existe des règles claires que les entreprises doivent suivre lorsqu’elles procèdent à un grand nombre de licenciements, notamment en consultant le personnel et en informant le service de paiement des licenciements.”
X
