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Twitter va entrer dans une période de consultation de 30 jours avec le personnel irlandais touché par les licenciements – The Irish Times

Twitter va entrer dans une période de consultation de 30 jours avec le personnel irlandais touché par les licenciements – The Irish Times

Twitter est sur le point d’entamer des consultations avec les employés irlandais qui sont touchés par les licenciements annoncés vendredi, a-t-on appris.

Dans un e-mail vu par The Irish Times, le réseau de médias sociaux a déclaré qu’il entrerait dans une période de consultation de 30 jours avec les employés concernés. La société a déclaré qu’elle continuerait à payer le personnel pendant la durée de la période de consultation, mais que le personnel devrait rester en dehors du bureau.

L’entreprise emploie environ 500 personnes à son siège européen à Dublin, avec environ 50 % du personnel à risque.

Twitter a commencé la semaine dernière des suppressions d’emplois à grande échelle à la suite de l’acquisition de la plateforme de médias sociaux par le milliardaire Elon Musk, avec environ 50% de sa main-d’œuvre mondiale qui serait affectée. Le personnel irlandais de Twitter s’est réveillé vendredi matin pour découvrir que leurs bureaux avaient été fermés et que l’accès à ses systèmes informatiques avait été coupé afin “de protéger la sécurité de nos informations confidentielles et des données des utilisateurs”.

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L’entreprise a envoyé des communications aux e-mails personnels du personnel menacé d’être licencié. L’avis indiquait que “ne signifie pas que nous avons pris des décisions définitives concernant ce processus ou votre rôle”, ajoutant qu’ils auraient la possibilité “d’exprimer leur point de vue” via des “représentants des employés” qui seraient élus par le personnel sous peu. .

Cependant, les employés irlandais de Twitter se sont rendus sur la plateforme tout au long de la journée en disant qu’ils ne travaillaient plus pour l’entreprise. Des sources ont décrit le processus de sélection des emplois à supprimer comme « aveugle et aléatoire », le qualifiant de « carnage ».

Elon Musk et Twitter : est-ce que ça peut bien finir ?

Après avoir acheté Twitter, Elon Musk agit rapidement pour changer la plate-forme de médias sociaux en difficulté, à la fois pour ses centaines de millions d’utilisateurs et pour ses employés en danger. Mais Musk rendra-t-il Twitter meilleur ou pire ? Peut-il racheter ce que la plupart des observateurs appellent une terrible affaire commerciale ? Et si Twitter échoue, quel avenir pour les réseaux sociaux ? Aideen Finnegan parle à Laura Slattery et Hugh Linehan.

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Mais des questions ont été soulevées quant à la légalité du processus après son apparition, le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, Leo Varadkar, n’avait été informé d’aucune décision de commencer à licencier du personnel irlandais, ce qui est une exigence légale pour les licenciements collectifs en Irlande.

Dans le dernier e-mail envoyé au personnel, Twitter a déclaré qu’il respecterait la loi et informerait le ministre de ses projets, ainsi que de l’identité des représentants du personnel, une fois élus.

Les licenciements sur Twitter et les craintes concernant les emplois chez Meta en Irlande ont suscité une inquiétude plus large concernant l’industrie technologique ici. La société mère de Facebook devrait annoncer des réductions mercredi dans un contexte de ralentissement de l’économie mondiale.

S’exprimant lors de la Cop27 en Égypte lundi, le Taoiseach Micheal Martin a déclaré que le gouvernement consulterait toutes les entreprises technologiques basées en Irlande sur les pertes d’emplois potentielles dans le secteur. “Je suis préoccupé depuis un certain temps par la situation économique mondiale à cause de la guerre en Ukraine et des implications pour l’Europe et le monde.”

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L’Irlande, a-t-il souligné, a toujours rebondi très fortement lorsque des difficultés similaires sont survenues dans le passé, comme cela s’est produit après Covid, a ajouté M. Martin. « Nous allons nous engager avec l’IDA et les entreprises. Nous avons déjà fait face à cette situation, où nous nous sommes consolidés et nous avons repris.

M. Martin a reconnu qu’il y avait des problèmes dans le domaine numérique ; “il y a des réalités à l’échelle mondiale”.

L’Irlande, a-t-il dit, a toujours cherché “comment gérer cela au niveau national, comment nous regrouper, quelles sont les opportunités dans ces secteurs?”

Il s’agissait d’aider les salariés qui pourraient être licenciés mais “il ne faut pas paniquer”, a-t-il ajouté. D’autres secteurs étaient en croissance, tandis que les investissements directs étrangers ont atteint des niveaux records l’an dernier et semblaient devoir se répéter cette année.

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