UBS intègre le Credit Suisse – Les suppressions d’emplois sont inévitables – Actualité

Récemment, personne n’a plus douté de l’intégration complète de CS dans UBS. La politique non plus, qui, en mars, l’a encore déconseillé avec urgence et véhémence – en faisant référence à la situation concurrentielle en Suisse et surtout aux suppressions d’emplois à grande échelle qui en découlent.

Sergio Ermotti, patron de la nouvelle très grande banque suisse, préparait depuis des mois l’opinion publique à cette étape “douloureuse”. Lors du Forum économique suisse en juin, il a par exemple déclaré que la décision CS serait prise “sans aucune émotion ni nostalgie”. Et avec la renonciation anticipée par la banque à toutes les garanties directes de l’État il y a trois semaines, le dernier obstacle du point de vue de l’UBS a été levé.

Avec l’intégration complète de CS, des doublons se produisent au sein du groupe UBS. Selon un communiqué de presse publié jeudi matin, UBS a identifié des coûts inutiles pouvant atteindre dix milliards de dollars. Elle souhaite les éliminer d’ici 2026. La suppression de milliers d’emplois joue à cet égard un rôle central. Sergio Ermotti a appelé le numéro 3000 pour la Suisse, ce qui est beaucoup mais moins que ce que l’on craignait.

Condamné à réussir

D’un point de vue commercial et économique, cela ne fait aucun doute : l’UBS doit se stabiliser. Une réduction des effectifs est inévitable, car la seule grande banque suisse à vocation internationale qui reste est vouée au succès.

Tout le reste se terminerait tôt ou tard par un désastre – ou par un plan de sauvetage gouvernemental sans précédent comportant un risque financier pour le grand public. Personne ne veut ça. Il est inutile de discuter si la nationalisation et/ou la restructuration du Crédit Suisse auraient été moins « douloureuses » dans ces circonstances.

D’un point de vue économique, UBS fait ce qu’il faut. Mais comme pour tous les licenciements massifs, il y aura aussi ici de nombreuses « mauvaises » personnes. Des femmes et des hommes passionnés par le Crédit Suisse ou l’UBS. Des gens qui ne correspondent pas vraiment à l’image du banquier cupide. Des employés qui n’ont tout simplement pas de chance de travailler dans le mauvais service – où la banque soupçonne désormais une duplication du personnel.

Un plan social généreux en guise de consolation

Le démantèlement ne commence pas immédiatement – ​​ce qui laisse une incertitude inconfortable pour de nombreux salariés présumés concernés. Mais au moins la consolation d’être pour l’instant en sécurité financière grâce à un plan social généreux – et l’espoir de retrouver bientôt un emploi attractif en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Vous n’avez pas à vous soucier autant des rares responsables de la crise: des escrocs irresponsables qui, année après année, ont conclu des transactions risquées avec l’argent du Crédit Suisse ou de ses clients afin de maximiser les bonus. Et aussi leurs supérieurs, qui étaient au courant ou auraient dû le savoir.

Beaucoup d’entre eux sont en sécurité financière et n’auront probablement pas à répondre devant les tribunaux. Même si Sergio Ermotti n’a “aucun problème avec ça”, comme il l’a dit récemment.