SINGAPOUR : Une autre Singapourienne au chômage a exprimé en ligne ses inquiétudes quant à la manière d’expliquer une longue interruption d’emploi dans son CV.
Bien qu’elle soit fraîchement diplômée en marketing de l’une des trois grandes universités locales, elle se débat depuis six mois sur le marché du travail, les refus et les fantômes des entreprises devenant la norme et la laissant incertaine quant à ses perspectives.
« Je travaille actuellement en freelance et à temps partiel, et j’apprends également de nouvelles compétences pour m’occuper », a-t-elle partagé en ligne. « Mais je crains vraiment que cette pénurie d’emploi ne soit un signal d’alarme pour les employeurs. J’ai entendu dire que plus je reste au chômage longtemps, moins je deviens désirable.
Les Singapouriens en ligne ont offert leur grain de sel, et nombre d’entre eux se sont montrés rassurants. Un intervenant a déclaré : « Cela n’a pas vraiment d’importance, surtout lorsque vous venez d’obtenir votre diplôme et que vous prenez des mesures pour vous perfectionner. » Un autre a fait écho à ce sentiment, ajoutant : « S’il s’agit d’un écart de deux ans, cela déclenchera peut-être un signal d’alarme. Les employeurs sont conscients de la rude concurrence.
D’autres ont insisté sur la nécessité de mettre en valeur ses compétences pertinentes et de rédiger son curriculum vitae de manière concise et bien structurée. “Assurez-vous d’avoir les compétences pertinentes et souhaitables dont les employeurs ont besoin”, a conseillé un intervenant, tandis qu’un autre a souligné : “Assurez-vous que votre CV est soigné et solide.”
Une personne a partagé sa propre réussite personnelle, racontant une interruption de huit mois dans son CV. «Les intervieweurs m’ont demandé pourquoi j’avais un si long écart. Je leur ai donné une réponse honnête sur le marché du travail compétitif et sur la façon dont je passais mon temps à perfectionner mes compétences. Ils ont compris et m’ont invité à un deuxième entretien, me proposant finalement un emploi.
D’autres ont recommandé de se concentrer sur les stages plutôt que sur le travail à temps partiel ou indépendant, soulignant que l’expérience pratique peut être plus valorisée sur des marchés du travail compétitifs. « En raison de l’offre excédentaire de candidats, les entreprises (ou du moins la mienne) ont tendance à préférer les expériences pratiques ou réelles aux compétences techniques », a-t-il expliqué.
Compatissant avec son anxiété causée par la recherche d’un emploi, une commentatrice a offert des mots d’encouragement : « Ne les laissez pas vous abattre. C’est une bonne chose que vous travailliez en indépendant et que vous appreniez de nouvelles compétences. Assurez-vous que ceux-ci sont indiqués sur votre CV et qu’ils sont pertinents par rapport aux emplois pour lesquels vous postulez.
De nombreux Singapouriens sont confrontés à des difficultés en matière de recherche d’emploi. Récemment, un Singapourien a raconté en ligne comment il avait été fantôme par 80 % des entretiens d’embauche auxquels il avait assisté, tandis que les 20 % restants l’avaient rejeté.
D’autres travailleurs qui ont connu de longues périodes de chômage se tournent également vers l’économie des petits boulots en tant que tuteurs et chauffeurs-livreurs Grab. /TISG
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2024-06-22 14:57:29
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