Un Britannique a acquis une renommée inattendue sur Internet chinois après avoir révélé son horaire de travail exténuant dans une grande entreprise chinoise de technologie, attirant ainsi une nouvelle attention sur la soi-disant culture de travail 996 du pays.
Jack Forsdike, un habitant du Yorkshire, a rejoint NetEase à Guangzhou en 2022, effectuant un travail de traduction qui n’impliquait pas d’heures supplémentaires. Il a été transféré à la conception de jeux en janvier 2024 et la charge de travail a augmenté en avril. Il a alors réalisé « à quel point il pouvait être difficile » de suivre les horaires exigeants, généralement de 9 heures du matin à 21 heures, six jours par semaine. En tant que concepteur système pour une unité de jeux vidéo, lui et son équipe étaient parfois obligés de travailler 80 heures par semaine pour respecter les délais.
“Nous commencions à travailler à 10 heures du matin tous les jours… en avril, mon heure de départ habituelle devait être après 22 heures, parfois jusqu’à minuit”, a déclaré le jeune homme de 28 ans. « Il y a eu une période où je [may have] j’ai travaillé trois samedis de suite.
Bien que les heures supplémentaires ne soient pas obligatoires, Forsdike a déclaré que tous les membres de l’équipe essayaient de maintenir le cap et qu’il « ne voulait pas les décevoir… il ne voulait pas retarder le projet ».
NetEase n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires envoyée pendant les vacances de la Golden Week chinoise, lorsque de nombreux bureaux sont fermés.
Jack Forsdike a posté cette photo de lui, à une époque plus heureuse, sur les réseaux sociaux chinois. Photo de : XiaoHongShu
Fin avril, il a publié une photo de lui-même épuisé sur l’application de médias sociaux chinoise Xiaohongshu, une plateforme de type Instagram, et a demandé rhétoriquement pourquoi il avait accepté le poste. Les heures supplémentaires non rémunérées sont courantes dans de nombreuses entreprises chinoises, mais peu d’expatriés ont publiquement discuté de leurs expériences professionnelles sur les réseaux sociaux chinois.
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