Un directeur d’entreprise condamné à une peine de prison pour avoir gonflé les salaires des travailleurs afin d’obtenir plus de subventions

Un directeur d’entreprise condamné à une peine de prison pour avoir gonflé les salaires des travailleurs afin d’obtenir plus de subventions

SINGAPOUR: Un chef d’entreprise de 33 ans a été condamné mercredi 8 mars à 12 semaines de prison pour avoir conspiré avec des travailleurs pour gonfler leurs salaires sur papier afin d’obtenir plus de subventions dans le cadre d’un programme de reconversion professionnelle (PCP).

Le Malaisien Lim De Xian a plaidé coupable le mois dernier à deux accusations de tricherie. Deux autres chefs d’accusation de falsification de fiches de paie et d’un contrat de travail ont été pris en considération pour la condamnation.

Lim était le seul administrateur et actionnaire de 7W Consultancy. Il a conspiré avec Xu Shaowen, directeur général et actionnaire de la société, pour soumettre une demande frauduleuse de Xu à la Fédération nationale des employeurs de Singapour (SNEF) pour un financement dans le cadre du PCP en décembre 2017.

Xu a été condamné à 13 semaines de prison en novembre de l’année dernière pour son implication dans l’affaire.

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Le PCP est financé par Workforce Singapore et administré par le SNEF. Il aide les professionnels en milieu de carrière, les managers, les cadres et les techniciens (PMET) qui sont singapouriens ou résidents permanents à effectuer une reconversion des compétences et à occuper de nouveaux emplois.

Selon le type de programme, les PMET suivraient une formation allant de trois à 24 mois. Il a été rebaptisé programme de reconversion de carrière en 2021.

L’entreprise de Lim a postulé pour le programme de conversion professionnelle de trois mois pour les citoyens de Singapour de moins de 40 ans, où le travailleur sera embauché par une entreprise participante avant de suivre une formation pour assumer le nouveau rôle.

Les entreprises participantes reçoivent une aide salariale et un financement des frais de cours en fonction d’un pourcentage du salaire mensuel fixe du travailleur, sous réserve d’un plafond.

Le salaire mensuel brut de Xu de 7W Consultancy à l’époque était d’environ 1 250 dollars singapouriens, mais ils ont accepté d’indiquer dans la demande qu’il avait reçu 5 800 dollars singapouriens à la place.

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Xu a étudié les critères de candidature au programme pour déterminer le montant du salaire à déclarer à tort et a fixé le montant de sorte que 7W Consultancy reçoive le soutien salarial maximum de 4 000 dollars singapouriens par mois pendant trois mois.

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