Les téléspectateurs ont résonné avec un TikTok se moquant de la confiance des entreprises concernant l’anonymat des enquêtes sur les ressources humaines.
La vidéo a été publiée jeudi par Terrell Wade (@thewadeempire), qui publie régulièrement du contenu de bureau comique. Vendredi, la vidéo avait accumulé plus de 796 000 vues.
Dans la vidéo, Wade regarde la caméra avec méfiance, réagissant aux mots : “Cette enquête sera anonyme.”
@thewadeempire Que feriez-vous? #officeshenanagins #humanresourceshumor #lmaoooo ♬ Deante Hitchcock a fait dis – Deante ‘Hitchcock
La très grande majorité des téléspectateurs ont partagé un cynisme similaire basé sur leurs expériences.
“Une fois, je n’ai marqué que des choses négatives”, lit-on dans un commentaire. “Ils m’ont emmené au bureau la semaine suivante.”
“Mon entreprise me dit qu’elle est anonyme alors que je suis la seule personne à travailler sous mes managers”, a écrit un autre.
“En tant qu’informaticien qui doit les créer, ce n’est jamais anonyme”, a déclaré un utilisateur.
Ce méfiance n’est pas contenu uniquement sur TikTok. Une enquête de 2021 de Gartner a révélé que seuls 29 % des employés font confiance à leur entreprise avec des enquêtes RH traditionnelles.
Une autre enquête d’AllVoices a révélé que seulement 47% donnent des commentaires entièrement honnêtes dans ces enquêtes.
Ce scepticisme n’est pas sans fondement car il n’y a pas de protection juridique entourant l’anonymat de ces enquêtes.
Le Daily Dot a contacté Wade par e-mail.
Nous explorons le Web pour que vous n’ayez pas à le faire.
Inscrivez-vous à la newsletter Daily Dot pour recevoir chaque jour le meilleur et le pire d’Internet dans votre boîte de réception.
*Première publication : 9 juin 2023, 15 h 44 HAC
Adrien Hunter
Adrienne Hunter est une écrivaine et chercheuse basée à Austin, au Texas. Elle a écrit pour le Daily Dot, l’Austin Chronicle, le Smithsonian, et plus encore.
2023-06-09 23:44:43
1686383352
#employé #bureau #refuse #participer #une #enquête #anonyme #sur #lieu #travail
