Un employé de X basé en Irlande règle une action en justice devant la Haute Cour contre une société de médias sociaux – The Irish Times

Un employé irlandais de la plateforme de médias sociaux X (anciennement Twitter) qui aurait aimé les tweets critiques à l’égard de l’entreprise et de son propriétaire, Elon Musk, a réglé son action devant la Haute Cour contre son employeur.

La Haute Cour a appris jeudi que l’ensemble de l’action intentée par Aaron Rodericks, co-responsable de la perturbation des menaces chez X, avait été résolue. L’affaire pourrait être radiée.

Une partie de son rôle au sein de l’entreprise consiste à empêcher la publication de perturbations et de désinformations sur X à propos des élections.

Dans son action, M. Rodericks a affirmé qu’il avait été soumis à une procédure disciplinaire qui était une « imposture totale » suite à des allégations selon lesquelles il aurait « fait preuve d’hostilité » à l’égard de l’entreprise pour avoir prétendument aimé les tweets de tiers critiquant X, M. Musk et le directeur général de l’entreprise. Linda Yaccarino.

M. Rodericks, avec une adresse à Cualanor, Dún Laoghaire, Co Dublin, a nié tout acte répréhensible.

Une audience disciplinaire contre M. Rodericks devait être entendue par l’entreprise en septembre dernier.

Cependant, peu avant le début de cette réunion, la Haute Cour a accordé à M. Rodericks une injonction temporaire, sur une base ex parte, mettant fin à ce processus.

Ses poursuites concernaient Twitter International Unlimited Company, qui a nié tout acte répréhensible et a soutenu que l’injonction devait être levée.

La Haute Cour devait examiner une demande visant à maintenir l’injonction en attendant l’issue de l’audience complète sur le litige.

Cependant, Colm Kitson BL, mandaté par Daniel Spring & Co Solicitors, pour M. Rodericks, a déclaré au juge Mark Sanfey que l’affaire avait été résolue et que l’ensemble de la procédure pouvait être radié.

Brendan Kirwan SC, au nom du défendeur, a déclaré que son équipe consentait à cette ordonnance.

Aucun détail de l’accord, considéré comme confidentiel, n’a été révélé au tribunal.

Le juge a salué le règlement et a félicité les équipes juridiques des deux parties pour avoir permis de résoudre la procédure.

Dans son action, M. Rodericks avait affirmé que la procédure disciplinaire à son encontre avait été déclenchée après qu’il avait publié des offres d’emploi au sein de l’entreprise sur son compte personnel X.

Il a déclaré avoir ensuite reçu « une avalanche de messages menaçants et injurieux » de la part de personnes qui pensaient à tort que ces messages constituaient une tentative de X de censurer la liberté d’expression et d’influencer les résultats des élections.

Il a affirmé avoir informé l’entreprise des réactions négatives qu’il avait subies, mais celle-ci n’avait pris aucune mesure.

Il a affirmé avoir ensuite fait l’objet d’une procédure disciplinaire qui l’a vu suspendu de son poste pour avoir prétendument aimé des messages désobligeants sur X, M. Musk et Mme Yaccarino.

Il s’est dit très surpris par ces allégations, car l’entreprise avait adopté une position ferme sur la liberté d’expression sur la plateforme. Il a déclaré qu’il n’était au courant d’aucune exigence empêchant les employés d’aimer le contenu publié sur X.

Il a affirmé que sa suspension était sans justification et violait les procédures équitables et son contrat.

Il a également affirmé qu’on lui avait demandé d’assister à une réunion pour discuter de son éventuel licenciement.

Les réclamations ont été rejetées.

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2024-02-01 19:29:49
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