ARTICLE D’HISTOIRE
4 décembre 2023
5 minutes
Par les éditeurs
Chaque année, le gouvernement envoie une invitation à se faire vacciner contre la grippe à toutes les personnes présentant un risque supplémentaire de tomber gravement malade à cause du virus de la grippe. Le vaccin contre la grippe est considéré comme la meilleure protection contre la grippe. Cela signifie que les employés ne tombent pas malades ou le deviennent moins. Un employeur a donc intérêt à ce que son employé se fasse vacciner contre la grippe. Mais rendre le vaccin contre la grippe obligatoire : il n’a pas le droit de faire ça.
Un environnement de travail sain et sûr : c’est une tâche à la fois pour l’employeur et pour l’employé. L’employeur doit veiller à prendre toutes les mesures nécessaires et à donner des instructions claires à ses salariés à ce sujet.
L’employé doit travailler de manière sécuritaire et saine et suivre les instructions de l’employeur. Ce qui est autorisé
2023-12-04 16:53:00
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