En tant que contrôleur du trafic, l’homme devait surveiller la navigation dans et autour des ports d’Anvers et de Zeebrugge, mais s’est endormi à plusieurs reprises derrière son moniteur. — © Jimmy Kets
Un fonctionnaire statutaire employé par le gouvernement flamand a été licencié en mai 2022 après avoir été surpris à plusieurs reprises en train de dormir pendant ses heures de travail. L’homme s’est adressé au Conseil d’État contre ce non-lieu et a eu raison.
Le service de guidage maritime de l’Agence flamande des services maritimes et de la côte a une tâche importante. Depuis les centrales électriques de Zandvliet et de Zeebrugge, il surveille 24 heures sur 24 tout le trafic maritime dans et autour des ports d’Anvers et de Zeebrugge.
Cela nécessite des yeux attentifs. Le fait qu’un contrôleur de la circulation du centre routier de Zandvliet ait été surpris à plusieurs reprises en train de dormir derrière son moniteur en 2018 a donné lieu à une évaluation négative de son travail. Il s’est également endormi à plusieurs reprises pendant les heures de travail en 2019 et 2021. À titre de sanction disciplinaire, un cinquième de son salaire lui sera retenu pendant deux mois fin 2021.
Les promesses de travailler comme employé modèle ne servent à rien. En août 2021, le fonctionnaire a été surpris en train de vapoter à son bureau et, le même mois, il aurait également quitté son lieu de travail sans organiser de mutation. L’homme lui-même conteste cette dernière.
Membres insuffisants
Après une deuxième évaluation négative, l’Administrateur général de l’Agence a décidé de licencier le contrôleur routier fin mai 2022. Un mois plus tard, l’homme a contesté ce non-lieu devant le Conseil d’État.
Il était d’accord avec lui sur tous les points, sur la base des principes procéduraux. Sa deuxième évaluation négative a été confirmée par une réunion du directoire qui n’avait alors pas de quorum : seuls trois des six membres étaient présents. La ratification n’a donc pas été effectuée conformément à la réglementation. En conséquence, le licenciement n’est pas non plus juridiquement valable, tranche le Conseil d’État.
Le statut flamand du personnel prévoit qu’un fonctionnaire statutaire ne peut être licencié qu’après deux évaluations négatives dans un délai de dix ans. Mais une croix est désormais tirée en raison de la deuxième évaluation négative de l’homme.
Le Conseil d’État a donc annulé le licenciement du fonctionnaire endormi. Il a rendu un jugement à ce sujet le mois dernier. Le gouvernement flamand a été condamné à payer tous les frais de justice.
2024-07-06 00:29:42
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