2025-02-13 04:16:00
Un juge fédéral américain a permis au gouvernement de Donald Trump mercredi d’aller de l’avant avec son plan d’offrir une compensation aux employés fédéraux pour démissionner, qui avait été poussé à réduire la taille de l’exécutif.
Le magistrat de district George O’Toole Il a refusé de poursuivre la restriction de ce programme qui avait imposé la semaine dernière, affirmant, selon le journal “The Washington Post”, que la demande présentée par les syndicats ne peut pas prospérer parce qu’ils n’ont pas de légitimité à dénoncer et parce que leur tribunal n’a pas la compétence nécessaire .
Selon les données de la Maison Blanche citées par les médias locaux, 2,3 millions d’employés pourraient bénéficier de cette option et de certains 65 000 avaient déjà accepté l’accord.
Le Bureau d’administration du personnel (OPM) a annoncé fin janvier que cela compenserait ces travailleurs s’ils démissionnaient avant le 6 février.
L’offre s’est appliquée à tous les employés fédéraux à temps complet, à l’exception du personnel militaire, aux membres du service postal et qui travaillent dans l’application de la loi sur l’immigration ou la sécurité nationale.
Un groupe de syndicats qui représentent les travailleurs fédéraux avait poursuivi l’OPM pour le programme, affirmant qu’il y avait des “informations de base” dans la proposition et qu’elle avait violé la loi fédérale, en plus de douter que le Congrès ait les fonds nécessaires pour effectuer le paiement .
Les budgets fédéraux actuels expirent en fait en mars, selon la loi signée en décembre dernier par l’ancien président, le démocrate Joe Biden (2021-2025)qui les a étendus jusque-là.
La décision d’O’Toole se produit un jour après que Trump a signé un décret pour réduire “le personnel de l’administration publique et accorder plus de pouvoir au nouveau Département de l’efficacité du gouvernement (Dogeen anglais), qui est sous la supervision de Elon Musk et est responsable de la réduction des dépenses publiques.
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