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Plus d’un pub sur trois à Dublin déclare qu’il réduira son personnel si le gouvernement augmente le salaire minimum dans le prochain budget.
Environ 36 % des entreprises interrogées ont déclaré qu’elles devraient réduire leurs effectifs en conséquence, tandis que près de la moitié (46 %) ont déclaré qu’elles devraient augmenter leurs prix.
La Commission sur les bas salaires a recommandé une augmentation du salaire minimum du salaire actuel de 12,70 € à au moins 13,70 € pour atteindre l’objectif du gouvernement de parvenir à un salaire décent pour les travailleurs.
Des sources gouvernementales ont indiqué que la commission avait proposé une augmentation supérieure à 1 euro, mais inférieure à 1,20 euro.
En 2022, le Tánaiste et ministre de l’Entreprise de l’époque, Leo Varadkar, a annoncé l’introduction d’un salaire vital national pour les employeurs.
La première étape vers le nouveau salaire minimum a été une augmentation de 80 % du salaire minimum national à partir du 1er janvier de l’année dernière, pour atteindre 11,30 € de l’heure. Cette augmentation a été suivie d’une augmentation progressive de 12,4 % (1,40 €), portant le salaire minimum à 12,70 € le 1er janvier de cette année.
Presque tous les 350 pubs interrogés ont déclaré que les divers changements apportés aux conditions d’emploi, y compris l’augmentation prévue du salaire minimum, les modifications des indemnités de maladie et l’inscription automatique au PRSI et à la retraite des employeurs, étaient trop rapides.
L’enquête a également montré que près des deux tiers des pubs ont subi une augmentation de leur prime d’assurance lors de leur dernier renouvellement.
Le directeur général de LVA, Donall O’Keeffe, a déclaré que l’augmentation proposée du salaire minimum, ainsi qu’une série d’autres mesures, pourraient avoir un impact négatif sur le secteur de l’hôtellerie.
« Les entreprises du secteur de l’hôtellerie ne peuvent tout simplement pas faire face à l’augmentation des coûts d’exploitation que leur impose le gouvernement », a-t-il déclaré.
« Au cours de l’année dernière, la TVA, les indemnités de maladie, les cotisations sociales patronales et le salaire minimum ont augmenté, et d’autres augmentations importantes sont à venir. Cette situation n’est tout simplement pas tenable et il n’est pas surprenant que tant d’entreprises du secteur de l’hôtellerie ferment dans ce contexte. »
M. O’Keefe a déclaré que même s’il soutient l’évolution vers un salaire vital, celle-ci devrait se faire de manière plus progressive sur une période de cinq ans, et il a réitéré son appel à un retour au taux de TVA de 9 % pour les entreprises du secteur de l’hôtellerie.
Selon le syndicat SIPTU, l’Irlande a l’un des taux de bas salaires les plus élevés de l’Union européenne (UE). Un rapport récent de la Société Saint-Vincent-de-Paul a révélé que de plus en plus de personnes travaillant à temps plein ont recours aux banques alimentaires et aux services d’aide aux sans-abri.
2024-08-20 19:54:59
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