Un régime frontalier pour les « emplois noirs » ?, quotidien Junge Welt, 7 août 2024

Simone Biles a commenté avec suffisance son triomphe olympique. “J’adore mon Black Job !”, a tweeté la gymnaste américaine après avoir remporté la médaille d’or au concours général. La nouvelle circule depuis vendredi et fait allusion à une déclaration du candidat à la présidentielle américaine Donald Trump qui suscite l’indignation aux États-Unis depuis fin juillet.

“Je vous dis qu’il y a des millions et des millions de personnes venant de la frontière qui occupent des emplois noirs”, a déclaré Trump à Chicago lors d’une table ronde à la National Association of Black Journalists (NABJ), l’association des journalistes noirs. journalistes aux USA, explique. Le républicain a ajouté mercredi la semaine dernière qu’il était « le meilleur président pour la population noire depuis Abraham Lincoln ». Pour rappel, l’esclavage a été officiellement aboli sous le mandat de Lincoln.

La journaliste Rachel Scott s’est penchée sur ce qu’est exactement un travail noir ABC News demandé. Trump ne pouvait pas ou ne voulait pas donner d’exemples concrets : un « travail au noir », c’est « tous ceux qui ont un travail, c’est de cela qu’il s’agit – tous ceux qui ont un travail », a bégayé Trump. «Ils enlèvent des emplois aux Noirs. Ils viennent conquérir le pays«. Même si Donald Trump est resté flou lorsqu’on l’a interrogé, il est évident quels emplois le milliardaire qualifie de manière stéréotypée de « noirs » : des emplois mal payés.

“L’affirmation de Trump selon laquelle un ‘travail noir’ est n’importe quel travail ignore la complexité et les défis spécifiques auxquels les travailleurs noirs sont confrontés sur le marché du travail”, a déclaré le rapport. Le Wall Street Times noir le 31 juillet. La simplification de Trump banalise les véritables problèmes économiques et sociaux auxquels sont confrontés les Noirs américains. Les facteurs importants sont « des taux de chômage plus élevés et la discrimination sur le lieu de travail ».

Il existe des emplois dans lesquels travaillent un nombre disproportionné d’Afro-Américains. Selon le Bureau des statistiques du travail (BLS), ils ne représentent que 12,8 % de la main-d’œuvre totale des États-Unis. Mais dans le même temps, les Afro-Américains représentent la moitié des postiers, 38,1 pour cent des infirmières auxiliaires et 36,1 pour cent du personnel de sécurité. La proportion d’employés hispaniques dans certaines professions est encore plus importante. 74,3 pour cent dans la construction de cloisons sèches, 63,1 pour cent chez les couvreurs et 61,1 pour cent chez les poseurs de moquettes. Mais ils ne représentent que 18,8 pour cent de tous les travailleurs américains.

Au plus tard à ce stade, l’incitation de Trump devient évidente, qui ne vise pas seulement à approfondir les divisions au sein de la classe ouvrière, mais vise également à retourner la population noire contre les migrants. “Les tactiques de Trump détournent l’attention des politiques économiques plus larges et des inégalités structurelles qui affectent les opportunités d’emploi pour les Noirs”, a critiqué le journal. Le Wall Street Times noir. « Historiquement, les Noirs américains ont été confrontés à d’importants obstacles pour trouver du travail, notamment la ségrégation, la discrimination et le manque d’accès à une éducation de qualité. »

L’année dernière, la proportion de travailleurs noirs et hispaniques âgés de 25 à 54 ans a atteint un niveau record. Après plus de 40 ans de stagnation des salaires réels (!), les revenus de ce groupe de population ont connu pour la première fois une croissance notable. Même si l’écart salarial entre les employés noirs et blancs diminue, le chômage parmi les noirs (à son plus bas niveau historique) reste presque deux fois plus élevé chez les noirs (6,3 %) que chez les blancs (3,8 %). Même si l’écart s’est réduit, il ne disparaîtra pas pour autant, a expliqué un employé de la plateforme de placement. Zip-Recruteur opposé CNN.