La Haute Cour a nommé des liquidateurs provisoires d’une agence de recrutement de Dublin spécialisée dans le secteur technologique.
Le juge Mark Sanfey a nommé Declan Clancy de Status Corporate Advisory et Barry Forrest de Forrest & Company en tant que liquidateurs provisoires d’Allen Recruitment Consulting Ltd, dont le siège social est situé à Pembroke Street Upper.
Cela faisait suite à une demande déposée par l’avocat Ross Gorman au nom de la société, dont les administrateurs sont Brian Cunningham et Louise Allen.
L’entreprise, créée en 2000, a déclaré qu’elle fournit du personnel temporaire et contractuel à des entreprises multinationales, en particulier dans le secteur technologique.
Elle a connu une croissance lente jusqu’en 2019, atteignant le seuil de rentabilité ou réalisant un bénéfice modeste. En janvier 2020, elle comptait 16 collaborateurs administratifs qui plaçaient son personnel d’agence auprès des entreprises clientes. À ce stade, 111 employés de l’agence ont été placés auprès des clients.
L’entreprise s’est développée très rapidement pendant la pandémie, plaçant plus de 600 personnes en emploi temporaire et employant directement 70 personnes dans son bureau de Dublin.
En mars 2022, l’effectif de l’agence était de 355 personnes, mais la demande a commencé à décliner. L’entreprise avait accumulé une dette importante auprès du Revenu, qui, selon le tribunal, s’élève à environ 5 millions d’euros.
L’expansion dans sept pays européens ces dernières années, ainsi que le financement de bureaux et d’employés locaux, se sont finalement révélés infructueux, indique la pétition. L’argent prêté pour cette expansion n’était pas récupérable.
Un plan de survie, dans le cadre duquel les frais généraux ont été réduits et les effectifs réduits de 50 pour cent alors que la demande de personnel intérimaire se poursuivait, n’a pas réussi à redresser l’entreprise. Il avait également conclu un accord échelonné en 2024 pour rembourser la dette de revenus entreposée de 5 millions d’euros.
L’entreprise était clairement insolvable et, compte tenu de sa situation financière actuelle, elle ne serait pas en mesure de rémunérer le personnel pour le travail qu’il entreprendra en novembre.
Le personnel de l’agence est payé par Allen Recruitment la première semaine du mois après avoir travaillé, mais cela peut prendre jusqu’à deux mois avant que l’entreprise ne reçoive cet argent de la part de ses clients. L’entreprise devrait recevoir environ 1,2 million d’euros de la part de ses clients pour les travaux réalisés en septembre et octobre de cette année.
Si elle ne paie pas leurs salaires au personnel, les clients mettront fin à leurs contrats et ne paieront pas leurs factures. En conséquence, les administrateurs ont pris la décision de demander la nomination de liquidateurs provisoires. Les directeurs ont informé les clients de l’insolvabilité et s’efforcent de garantir que le personnel de l’agence soit engagé par d’autres agences afin qu’il puisse continuer à travailler pour les clients, indique la pétition.
Les administrateurs estiment que si la transition se déroule sans heurts, les 1,2 millions d’euros dus par les clients seront payés même en cas de liquidation.
Le juge Sanfey a estimé qu’une liquidation contrôlée de la société était appropriée et que la nomination de liquidateurs provisoires en vue de diriger les affaires de la société est le seul moyen de protéger les actifs de manière appropriée. Il a ajouté que l’affaire pourrait revenir devant les tribunaux plus tard ce mois-ci.
#Une #agence #recrutement #secteur #technologique #fait #appel #des #liquidateurs #Irish #Times