Une ancienne employée irlandaise d’une entreprise technologique israélienne qui a été injustement licenciée de son emploi après avoir qualifié Israël d’« État terroriste » sur les réseaux sociaux, a affirmé qu’elle se sentait « mise sur liste noire » du secteur technologique en raison de la controverse.
Courtney Carey a été licenciée de son poste chez Wix Online Platforms, où elle travaillait depuis 4 ans et demi, le 23 octobre 2023 pour faute grave présumée.
Lors d’une audience de la Commission des relations sur le lieu de travail à Dublin mercredi, l’entreprise a reconnu que le licenciement de Mme Carey avait été « injuste du point de vue de la procédure ». Wix, une multinationale israélienne qui emploie environ 500 personnes dans son bureau de Dublin, propose une plateforme de création de sites Web.
Marie Flynn, responsable de l’arbitrage du WRC, a ordonné que seules les preuves concernant le niveau des pertes à attribuer à Mme Carey soient entendues et qu’il ne devrait y avoir aucune discussion sur la « question de fond ». Elle a reconnu que sa décision pourrait être « très difficile » pour le plaignant.
À un moment donné, elle a interrompu une série de questions posées par les représentants légaux de Mme Carey lorsqu’ils ont tenté de faire référence aux commentaires du directeur général de Wix sur le licenciement de la plaignante dans un podcast.
L’avocat de Mme Carey, Barry Crushell, a reconnu que l’audience du WRC n’était « pas un forum pour une discussion sur les affaires internationales ». Cependant, M. Crushell a observé qu’il y avait « un caractère très public » au licenciement de son client couplé aux commentaires tenus par la direction de Wix.
Dans des publications et des commentaires sur LinkedIn, Mme Carey avait décrit Israël comme un « État terroriste » et critiqué le bombardement « aveugle » de Gaza par Israël.
Le directeur des opérations et président de Wix, Nir Zohar, a expliqué l’année dernière que l’entreprise avait décidé de se séparer d’un employé après avoir été bombardée de messages d’employés israéliens qui envoyaient des captures d’écran du message de Mme Carey.
La polémique a incité le Tánaiste et ministre des Affaires étrangères, Micheál Martin, à déclarer que son licenciement était « inacceptable » car les employés « devraient avoir droit à leurs points de vue individuels ». L’avocat de Mme Carey, Cillian McGovern BL, a déclaré au WRC que son client cherchait uniquement ce qui était « juste et équitable » en termes de dommages-intérêts.
Le WRC a appris que la plaignante avait récemment commencé son premier emploi depuis son licenciement de Wix avec un contrat temporaire de commis dans un rôle de service client chez An Post. M. McGovern a déclaré que Mme Carey touchait un salaire de 25 000 € dans son nouveau poste, ce qui était considérablement inférieur à son salaire de 40 000 € chez Wix.
Il a déclaré qu’elle n’avait cessé de chercher de nouvelles opportunités d’emploi depuis qu’elle avait pris son nouvel emploi. Mme Carey (27 ans) de Clondalkin, Dublin, a témoigné qu’elle recherchait de nouveaux postes sur des sites Web comme jobs.ie et lors de réunions informelles via LinkedIn depuis son licenciement.
Cependant, elle n’a pas réussi à trouver un poste correspondant à la même échelle salariale ou au même niveau que son rôle chez Wix. «J’ai senti que j’étais victime de discrimination en raison de la couverture médiatique», a déclaré Mme Carey.
Elle a affirmé qu’elle n’avait reçu aucune réponse à la plupart des demandes d’emploi alors qu’elle possédait les qualifications et l’expérience requises.
Mme Carey a déclaré :
C’était comme si j’étais sur une liste noire du secteur technologique. Il y a eu plusieurs tweets, publications sur LinkedIn, tous dans ce cercle me considérant comme une personne soutenant le terrorisme.
Elle a poursuivi : « J’ai senti qu’il était incroyablement difficile d’avoir une conversation avec des gens et de contester les affirmations faites à mon sujet en ligne. Cela a évidemment endommagé mon caractère. J’avais d’excellents entretiens, des conversations avec des gens et dès que mon emploi précédent était évoqué, il y avait ce que je suppose être des vérifications d’antécédents sur moi – chaque ligne devenait froide », a déclaré Mme Carey.
« J’ai commencé à penser que je n’allais plus jamais trouver de travail dans le secteur à cause de ce qui s’est passé », a-t-elle ajouté. Mme Carey se souvient avoir été contactée par une agence de recrutement, CPL, mais lorsqu’elle a confirmé qu’elle avait été licenciée de son emploi précédent, elle n’a plus jamais eu de nouvelles d’eux.
Elle a déclaré au WRC qu’elle avait postulé directement auprès d’An Garda Síochána en tant qu’opératrice d’appel d’urgence, mais que sa candidature n’avait pas progressé davantage, alors qu’elle avait également postulé pour des « emplois inférieurs » comme barman.
Interrogée sur les pertes financières subies à la suite de son licenciement, Mme Carey a déclaré qu’elle n’avait pas été en mesure de payer son loyer mensuel de 1 800 € pour un studio et qu’elle avait dû emménager chez un parent. «C’était incroyablement difficile. J’ai vraiment souffert”, a-t-elle ajouté.
Contre-interrogée par l’avocate de Wix, Rosemary Mallon BL, elle a reconnu qu’elle avait postulé à environ 60 emplois depuis son licenciement. Mme Mallon a laissé entendre que postuler à deux ou trois emplois en moyenne par semaine ne constituait pas une mesure d’atténuation suffisante et qu’il y avait « bien plus » de postes pour lesquels le plaignant aurait pu postuler.
Cependant, Mme Carey a rétorqué qu’il y avait beaucoup moins de rôles pour son domaine d’expertise en tant que chef d’équipe. Le WRC a appris qu’elle avait postulé pour environ 14 emplois depuis qu’elle avait pris son nouveau poste chez An Post.
Mme Mallon a observé que la plaignante avait reçu de nombreux soutiens concernant sa position, notamment plus de 240 dons pour une campagne GoFundMe (qui a permis de récolter plus de 6 100 € à ce jour). L’avocat a noté que l’un des premiers commentaires sur la controverse sur X (anciennement Twitter) était un message qui avait reçu 29 000 vues, exhortant les autres à aider Mme Carey à trouver un nouvel emploi avant la fin de la semaine.
Mme Mallon a fait observer que cela donnerait à penser que la réputation de la plaignante n’a pas été aussi ternie qu’elle le prétend. Cependant, Mme Carey a déclaré que la majorité des commentaires en ligne étaient « négatifs ».
L’avocat s’est plaint du manque de documentation de la part de Mme Carey sur les efforts qu’elle avait déployés pour trouver un nouvel emploi depuis son licenciement, y compris sur les heures supplémentaires et les opportunités de promotion liées à son emploi chez An Post. “Il n’y a pas la moindre preuve”, a fait remarquer Mme Mallon.
Elle a affirmé qu’il incombait à la plaignante de démontrer qu’elle avait « atténué sa perte de manière adéquate et appropriée ». Mme Mallon a déclaré que Wix avait identifié de nombreux emplois pour lesquels Mme Carey était qualifiée.
En vertu de la législation, l’indemnité maximale pouvant être accordée par le WRC dans l’affaire Wix est de 80 000 €, soit l’équivalent de deux ans de salaire. Le WRC a déclaré qu’il rendrait sa décision sur l’indemnisation en temps utile.
Après l’audience, Mme Carey a déclaré qu’elle n’avait aucun regret concernant son commentaire initial sur la situation à Gaza, bien qu’elle ait été soumise à ce qu’elle qualifiait de messages désobligeants et diffamatoires racontant des « mensonges complets » à son sujet en ligne.
«Je pense que j’ai eu la main très douce. Ce qui est arrivé depuis aux Palestiniens et ce qui se passe aux mains du gouvernement israélien n’a fait qu’exacerber et empirer. Je suis heureuse d’avoir dit ce que j’ai dit », a déclaré Mme Carey.
Elle a ajouté : « C’était vrai à l’époque et c’est encore plus vrai maintenant. Je pense que les preuves sont accablantes quand on regarde ce qu’Israël fait aux Palestiniens. »
2024-06-19 18:28:00
1718861440
#Une #ancienne #employée #Wix #affirme #quelle #sest #sentie #sur #liste #noire #après #avoir #été #licenciée #pour #message #qualifiant #Israël #État #terroriste
