Une entreprise de santé mentale qui emploie le duc de Sussex a été qualifiée d’« épave de train toxique » par un ancien membre du personnel.
Le duc, qui a été nommé directeur de l’impact chez BetterUp en mars 2021, est un fervent défenseur de la startup de coaching de vie de la Silicon Valley depuis qu’il a pris ce poste.
Cependant, sa première incursion dans le monde des affaires après avoir quitté le Royaume-Uni pourrait s’être retournée contre lui après que les employés de l’entreprise, estimée à 5 milliards de dollars (3,99 milliards de livres sterling), aient décrit le lieu de travail comme une « épave de train toxique » et « psychologiquement dangereux ».
Les membres du personnel d’hier et d’aujourd’hui se sont tournés vers Glassdoor, le site de recrutement visant à accroître la transparence sur le lieu de travail, pour révéler un environnement de travail dans lequel les employés se disent « mal à l’aise et vivent dans la peur ».
Un travailleur a qualifié le « club élitiste de dirigeants » de BetterUp de « manque de boussole morale », affirmant qu’ils « manquent de conscience d’eux-mêmes ».
L’entreprise adopte une « approche globale »
L’entreprise de coaching de vie et de santé mentale, fondée en 2013, se concentre sur le « travail intérieur » et l’introspection, aidant les employés à s’épanouir en adoptant une « approche globale de la personne » du développement.
Le duc a déclaré que son objectif en tant que premier responsable de l’impact de l’entreprise est de « susciter des dialogues critiques autour de la santé mentale » et qu’il espère « aider les gens à développer leur force intérieure ».
Il a fait des apparitions régulières sur scène et lors de diffusions en direct pour l’entreprise au cours des dernières années, notamment avec Pau Gasol, l’ancien joueur de la NBA, en octobre pour discuter de « trouver le juste milieu entre objectif, performance et productivité ».
Alexi Robichaux, le co-fondateur de l’entreprise, a proposé un emploi au duc après leur rencontre par l’intermédiaire d’un ami commun – Taylor Hill/Getty Images
Lorsque le duc a accepté le rôle, il a révélé qu’il avait fait appel à un coach BetterUp après son départ du Royaume-Uni et de la famille royale avec la duchesse de Sussex.
Il a décrit son expérience avec l’entraîneur comme « inestimable » et a déclaré qu’elle avait conduit tout le personnel de la Fondation Archewell des Sussex à se voir offrir ce service.
“J’ai été jumelé à un entraîneur vraiment génial qui m’a donné des conseils judicieux et une nouvelle perspective”, avait-il déclaré à l’époque.
Cependant, la société a reçu une faible note de 2,9 étoiles sur cinq sur Glassdoor, la note étant basée sur plus de 600 avis.
« Cirque littéral »
Seulement 35 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu’elles recommanderaient à un ami de travailler dans cette entreprise basée aux États-Unis.
Un ancien employé a qualifié BetterUp de « véritable cirque » en octobre et a affirmé que la direction exécutive est « détachée de tout le monde » et « change constamment de stratégie ».
En septembre, un autre disait : « Si vous n’êtes pas dans le premier cercle, bonne chance à vous ».
Alexi Robichaux, directeur général et co-fondateur, a proposé un rôle au duc après lui avoir été présenté par l’intermédiaire d’un ami commun en 2020. Il a fait l’éloge du duc à plusieurs reprises, affirmant qu’il était « dynamisé » par le « modèle d’inspiration et d’inspiration » du Royal. impact par l’action ».
BetterUp a été contacté pour commentaires.
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