Une hôtesse de l’air limogée par un milliardaire pour une raison brutale

Des détails laids sont apparus après qu’une hôtesse de l’air a été limogée par son patron milliardaire de son travail sur son jet privé.

Corin Davoren a été condamnée par la Fair Work Commission pour avoir été injustement licenciée à la suite d’un incident lors d’une escale à Los Angeles en novembre 2021.

Davoren travaillait sur un jet Gulfstream 550 de 14 passagers appartenant à Pejr Business Aviation, une filiale du groupe Lederer appartenant au copropriétaire de l’équipe Western Sydney Wanderers A-League, Paul Lederer, au moment où le scandale s’est déroulé.

La Fair Work Commission a appris que pendant son séjour à Los Angeles, Jennafer Cohrs, pilote en chef de l’avion, avait demandé à Davoren de changer d’hôtel du Thompson Hollywood au Dream Hotel de l’autre côté de la route, craignant que le bruit de la construction ne perturbe son sommeil.

Cohrs a plaidé en faveur du changement pour permettre à Davoren de se reposer 12 heures avant de quitter les États-Unis et de rentrer à Sydney.

Davoren a fait valoir que changer d’hôtel limiterait en fait sa capacité à se reposer, car cela impliquerait de devoir prendre une foule d’arrangements alternatifs pour les besoins en nourriture et en boisson de son patron.

Elle a affirmé qu’elle n’aurait pas assez de temps pour répondre aux demandes de restauration de Lederer et de sa femme avant le vol, qui comprenaient l’approvisionnement de 52 produits d’épicerie, des produits de boulangerie, des jus de fruits frais, de la charcuterie, des journaux et des fleurs fraîches.

Il a également été demandé à Davoren de se procurer du schnitzel Weiner dans un restaurant appelé Spagos ainsi que des pâtes et de la salade dans un autre restaurant appelé Il Pastai.

“[Ms Davoren] a déclaré que si elle avait changé d’hôtel le soir du 1er novembre 2021, cela l’aurait amenée à dormir bien au-delà de son temps de sommeil normal ce soir-là, car elle aurait dû prendre d’autres dispositions pour une réfrigération supplémentaire au Dream Hotel , détournant les livraisons de fleurs et de journaux, emballant les fournitures et les courses dans sa chambre, ainsi que ses propres bagages », a déclaré le récent jugement.

La commission a appris que parce que l’hôtesse de l’air ne voulait pas déménager d’hôtel, Cohrs avait “complètement perdu confiance” dans sa capacité à fonctionner dans une situation d’urgence.

Il a été entendu que lors du vol vers Sydney, le pilote en chef aurait reçu de la soupe congelée et aurait reçu un repas différent sans couverts.

Cohrs a également minimisé l’importance de répondre aux demandes de repas spécifiques du Lederer, arguant que cela ne les aurait pas dérangés si tout n’avait pas été fourni.

Six jours après son retour à Sydney, Davoren a été licenciée, son employeur l’ayant confirmé par écrit deux jours plus tard.

Le commissaire au travail équitable, Phillip Ryan, a déclaré que s’il n’était pas illégal de lui demander de changer d’hôtel, ce n’était pas raisonnable.

« À mon avis, et compte tenu de tous les éléments de preuve dont je dispose, le [attendant] a refusé de changer d’hôtel car cela aurait compromis son sommeil la veille du départ.

“Même si j’avais constaté qu’une période de repos minimum de 12 heures s’appliquait au [attendant]je n’aurais pas trouvé l’orientation raisonnable là où [attendant’s] La conduite en quittant l’hôtel Thompson était de récupérer les repas du restaurant spécifiquement demandés par Mme Lederer, ainsi que des produits alimentaires frais tels que des jus de fruits, des pâtisseries et des coupes de charcuterie », a-t-il ajouté.

Davoren a demandé à être réintégrée dans le jet privé ou le yacht de luxe Crystal Lady de 35 mètres du couple, mais sa demande a été rejetée car il était évident que la relation entre les deux parties s’était « irrémédiablement rompue ».

Le commissaire Ryan a demandé le calcul d’une indemnisation, qui devait être d’environ 80 000 dollars australiens.