IWG poursuit une stratégie de croissance réussie pour étendre son réseau. Les propriétaires, les investisseurs et les franchisés ont la possibilité de travailler avec le partenaire le plus important et le plus établi au monde dans le secteur du lieu de travail hybride. La marque Regus, avec son nouveau partenaire Georgi Totev, agrandit le Kamenitza Office Park avec des bureaux d’environ 500 m².
Demande croissante de solutions de travail hybrides
Il y a 30 ans, Mark Dixon a fondé IWG avec une vision qui a conduit au succès mondial d’aujourd’hui et a défini le modèle de travail classique de 9 à 5 avec un trajet quotidien comme obsolète. Des espaces de travail stratégiquement situés offrent toutes les commodités dont les employés hybrides ont besoin, tels que des bureaux privés, des espaces de coworking et des salles de réunion, tous accessibles avec un robinet de smartphone.
Non seulement le travail hybride est extrêmement populaire auprès des employés qui apprécient un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais les mesures de réduction des coûts et le désir des entreprises d’être plus durables entraînent une augmentation de la demande de lieux de travail hybrides, une tendance qui se poursuit actuellement. la hausse en Bulgarie également. C’est également la raison pour laquelle le leader mondial du marché IWG continue d’étendre son réseau.
IWG s’est associé à Georgi Totev, un investisseur hôtelier bien connu, pour Kamenitza Park à Plovdiv. Des bars, des restaurants, des boutiques et un centre de spa sont situés dans l’immeuble de bureaux, ce qui rend l’emplacement particulièrement attrayant.
L’expansion d’IWG ne se limite pas à la Bulgarie, mais la croissance mondiale est en cours. Environ 1 000 nouveaux emplacements seront ajoutés au réseau au cours de la prochaine année. Avec le modèle hybride offrant des coûts inférieurs, les entreprises ont la flexibilité financière d’investir dans leurs employés et la croissance de leur entreprise, plutôt que dans les bâtiments dans lesquels elles opèrent.
Les entreprises d’aujourd’hui sont à l’écoute des salariés de demain
Des employés en meilleure santé, plus équilibrés et plus productifs obtiennent des résultats plus positifs. Les trois quarts des 28 000 employés interrogés par Cisco dans le cadre d’une enquête mondiale1 confirment l’impact positif du travail hybride sur tous les aspects de leur bien-être émotionnel, financier, mental, physique et social. À une époque où l’équilibre travail-vie personnelle est l’une des aspirations les plus importantes de notre société et joue un rôle important dans le choix d’un emploi, de nombreux employés font attention à la distance entre leur lieu de travail et leur domicile. 64 % des personnes interrogées ont déclaré avoir économisé environ quatre heures par semaine en réduisant le temps de déplacement et, par conséquent, avoir un équilibre travail-vie personnelle nettement amélioré ainsi que des coûts nettement inférieurs.
Il n’y a pas que les employés qui gagnent. Des recherches indépendantes de premier plan menées par Global Workplace Analytics révèlent que les entreprises peuvent économiser 000 par employé qui travaille dans un modèle hybride.
Le travail hybride est sans aucun doute le modèle de travail du futur. Amorcée par la révolution numérique dans les années 1970 et accélérée par la crise climatique et la pandémie mondiale, son développement a fait de grands bonds en avant.
“Plus de huit millions de personnes dans 120 pays et différents fuseaux horaires occupent actuellement des milliers d’espaces de travail hybrides. C’est un nombre impressionnant qui ne cesse de croître. Les entreprises, les employés, les économies locales et, bien sûr, l’environnement bénéficient de l’adoption croissante du modèle hybride. . » a déclaré Mark Dixon, PDG mondial et fondateur d’IWG.
Des solutions flexibles avec des avantages complets
Les employés peuvent rester près de chez eux et soutenir les communautés et les entreprises locales, même lorsqu’ils ne travaillent pas dans d’immenses bâtiments commerciaux qui nécessitent d’énormes investissements de la part des entreprises. De cette façon, les banlieues deviennent plus dynamiques – avec plus d’opportunités pour les communautés locales et les entreprises de services pour aider à rééquilibrer l’économie.
“L’avenir du travail est déjà là. Et il s’éclaircit”, déclare Mark Dixon. En Bulgarie, l’entreprise souhaite élargir le champ des lieux de travail hybrides et recherche de nouveaux partenaires et investisseurs.
“Ce n’est pas seulement une tendance, c’est une nouvelle façon de travailler, qui, j’en suis sûr, deviendra encore plus courante à l’avenir. Avec IWG comme fournisseur leader, j’ai trouvé l’opportunité d’investissement idéale”, partage Georgi Totev, le plus récent partenaire du projet IWG.
