Insignes du Dr Andrew Lawlor s’inspire de 2024 Résultats de l’étude de l’indice d’optimisme de carrière
Phoenix – (Business Wire) –Université de Phoenix Le Collège des études de doctorat annonce la libération d’un livre blanc, «Les impératifs de leadership pour surmonter la stagnation des talents», par Andrew Lawlor, Ph.D., Faculté au collège et collègue au Centre de recherche en technologie éducative et pédagogique (Ceitr).
S’appuyant sur des données de l’Université de Phoenix Institut de carrière® 2024 Indice d’optimisme de carrière® Étude, Lawlor discute du défi organisationnel de la stagnation des talents, de l’écart de compréhension entre les employeurs et les travailleurs, et le potentiel de la gestion des talents pour relever ce défi.
«Construire une culture d’apprentissage de la croissance et du développement en offrant non seulement des programmes mais en les intégrant sur le lieu de travail nécessite un leadership et une vision», déclare Lawlor. «Les dirigeants peuvent réaliser une culture d’apprentissage organisationnelle qui démontre qu’ils apprécient et apprécient leurs travailleurs pour ce qu’ils contribuent maintenant et comment ils peuvent contribuer davantage à l’avenir de l’organisation.»
La carrière de Lawlor a englobé l’éducation de la maternelle à la 16e année, les services de technologie pédagogique, la gestion des programmes universitaires, le soutien de la recherche institutionnelle et le rôle du directeur de l’information. Actuellement, il est consultant pour Campusworks, Inc., fournissant des services de leadership et techniques aux clients de l’enseignement supérieur, et a été vice-président des services de technologie de l’information et du CIO au Bucks County Community College. Avant cela, il a servi à plusieurs capacités à l’Université d’Edinboro de Pennsylvanie, culminant en tant que chef informatique. Lawlor a obtenu son baccalauréat à l’Université de Pittsburgh, sa maîtrise en éducation à l’Université Gannon et un doctorat en administration de l’éducation de l’Université d’État de Kent.
Lawlor a concentré son activité savante sur l’utilisation de la technologie des étudiants et des professeurs, l’application de la technologie pour améliorer les processus institutionnels et le développement du leadership. Il est membre du corps professoral à l’Université de Phoenix depuis 2004.
Le Le livre blanc complet est disponible sur la page Web de Career Institute® ou comme un lien direct ici.
À propos du Collège des études de doctorat
Université de Phoenix Collège d’études doctorales se concentre sur les besoins commerciaux et organisationnels difficiles d’aujourd’hui, de la résolution des problèmes sociaux critiques au développement de solutions pour accélérer le renforcement communautaire et la croissance de l’industrie. Le programme de recherche du Collège est construit autour du modèle Scholar, Practitioner et Leader qui met les étudiants au centre de la Doctoral Education Ecosystem® avec des experts, des ressources et des outils pour les préparer à être un leader dans leur organisation, leur industrie et leur communauté. Grâce à ce programme, les étudiants et les chercheurs travaillent avec des organisations pour mener des recherches qui peuvent être appliquées sur le lieu de travail en temps réel.
À propos de l’Université de Phoenix
L’Université de Phoenix innove pour aider les adultes qui travaillent à améliorer leur carrière et à développer des compétences dans un monde en évolution rapide. Des horaires flexibles, des cours pertinents, un apprentissage interactif, un programme de compétences mappé de compétences pour nos programmes de baccalauréat et de maîtrise et un engagement de carrière pour l’engagement de Life® aident les étudiants à poursuivre des aspirations professionnelles et personnelles tout en équilibrant leur vie bien remplie. Pour plus d’informations, visitez Phoenix.edu.
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