Université du Texas à Dallas Opportunités d’emploi | Analyste d’affaires II

42Numéro de publication

S06134P
Titre du poste

Analyste d’Affaires II – FMS
Titre fonctionnelDépartement

Services partagés
Échelle salariale

Selon l’expérience
Base de rémunération

Mensuel
Statut du poste

Régulier à temps plein
Emplacement

Plusieurs emplacements
Date de fin du poste (si temporaire)Date d’ouverture de la publication

11/12/2024
Date de clôture de publicationOuvert jusqu’à ce qu’il soit rempli

Oui
Date de début souhaitée

13/01/2025
Résumé du poste

Fonctions essentielles :

70 % Contribuer à une expertise indépendante en la matière et à l’exécution des tâches assignées, notamment :

• Gestion et résolution des incidents
• Exécution de la demande
• Analyse des causes profondes de la gestion des problèmes
• Aider à la compilation/examen des analyses de rentabilisation
• Planifier et surveiller, susciter et organiser les exigences commerciales
• Traduire et simplifier les exigences métiers
• Gestion des exigences et communication
• Analyse des besoins métiers
• Développement de plans de tests détaillés et de la documentation requise, y compris, mais sans s’y limiter, les spécifications fonctionnelles, les diagrammes de flux de processus, etc.

15 % Collaborer et partager des connaissances, notamment :

• Démontrer la fonctionnalité et l’expertise pour éduquer les clients internes/campus
• Documenter et partager des outils, des conseils et des connaissances au sein et entre les équipes
• Fournir du contenu/développer la communication aux utilisateurs finaux externes

10 % Contribuer à l’amélioration des connaissances et des processus, notamment :

• Publication et révision avec les clients internes/du campus de la documentation utile pour les PME
• Recommandations pour l’amélioration des processus/procédures
• Assister dans les rôles de gestion de projet

5% Autres fonctions assignées

Éducation et expérience minimalesÉducation et expérience préférées

Qualifications préférées :

• Baccalauréat avec cours en informatique, systèmes d’information, comptabilité ou domaine connexe et cinq à huit années d’expérience en support et analyse PeopleSoft, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés ; ou toute combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Deux à cinq ans d’expérience professionnelle dans l’exercice de fonctions d’analyste commercial avec une maîtrise d’au moins deux modules/domaines dans les domaines ou pistes suivants :
  • Gestion des subventions : subventions, contrats, calcul des coûts du projet, comptes clients (AR pour les subventions et la facturation hors subvention), rapports liés à la facturation, interfaces tierces (eCert), Cayuse
• Expérience avec les opérations hospitalières/cliniques
• Vaste expérience avec PeopleSoft Fluid Interface ; Cadre d’approbation et centres de travail
• Capacité à utiliser les exigences pour piloter la conception ou l’examen des scénarios de test, traiter les demandes de changement et gérer la portée, l’acceptation, l’installation et le déploiement d’un projet.
• Solide connaissance pratique de toutes les phases du cycle de vie du développement d’applications, en particulier l’élaboration d’une analyse de rentabilisation, les techniques et méthodes de modélisation, et capacité à effectuer une analyse coûts/avantages.
• Solide connaissance pratique des structures de données et de tables pour développer des requêtes complexes en ligne et via SQL Application Designer
• Expérience pratique avec une ou plusieurs applications PeopleSoft avec un accent sur les finances (solutions de campus, portail/centre d’interaction, gestion du capital humain) et l’intégration de PeopleSoft avec des applications non PeopleSoft ou des systèmes tiers tels que Jaggaer, CONCUR, TouchNet et similaires. et autres systèmes financiers

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Solides compétences en résolution de problèmes
• Capacité à interpréter et à recueillir rapidement les informations requises
• Solides compétences en matière d’organisation du travail et de transfert de processus
• Capacité à bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation et à gérer un rythme rapide
• Environnement dynamique où les intérêts concurrents et le travail sur des priorités multiples sont la norme
• Responsable de la collecte des exigences, de la création des spécifications fonctionnelles, de la configuration des applications, de la réalisation des tests du système, de l’assistance aux utilisateurs pour créer des scripts de test de test d’acceptation utilisateur (UAT) et de la prise en charge de l’UAT.
• Excellentes compétences organisationnelles, compétences en leadership, favorisent le travail d’équipe, la résolution de problèmes et la compréhension des concepts d’ingénierie des systèmes.
• Solides compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, SharePoint, Project)
• Solides compétences en matière d’exploitation de STAT, Phire, Cherwell ou de tout autre système de gestion des changements et des incidents.
• Connaissance pratique de Cherwell et Service Now (gestion des incidents et des problèmes, traitement des demandes, gestion du changement ou autres systèmes ITSM)
• Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale ; y compris des compétences en rédaction technique

Tâches et responsabilités essentielles

Travailler en étroite collaboration avec les clients, les analystes commerciaux, les développeurs et les membres de l’équipe pour comprendre les exigences commerciales qui déterminent l’analyse et la conception de solutions techniques de qualité, la conception et la modification des modules PeopleSoft et la construction de l’intégration à une multitude de systèmes auxiliaires pour répondre aux besoins des utilisateurs et améliorer les processus. L’objectif principal est de maintenir la configuration des applications, les tests, le support (gestion des problèmes, traitement des demandes) et de fournir une analyse experte pour les applications financières PeopleSoft et les systèmes auxiliaires associés.

Exigences physiques et conditions de travail

• Peut travailler dans des conditions de bureau standard.
• Utilisation répétitive d’un clavier sur un poste de travail.
• Certains déplacements peuvent être nécessaires.
• Utilise du matériel de bureau standard.
• Nécessite des heures occasionnelles le soir ou le week-end.

Activités physiquesConditions de travailInformations Complémentaires

• L’emplacement du poste sera discuté lors du processus d’entretien.
• L’emplacement peut être Fort Worth, Texas ou Richardson, Texas.
• Environnement de travail à distance hybride disponible. Un accord de travail à distance UT Dallas est requis lors de l’emploi.
• Doit avoir la capacité d’être sur le campus Richardson avec un préavis de 48 heures.

Résumé des instructions spécialesMessage important

1) Tous les employés servent de représentants de l’Université et doivent faire preuve de respect, de courtoisie, de courtoisie professionnelle, de considération envers les autres et de discrétion dans toutes les interactions avec les membres de la communauté UT Dallas et le grand public.

2) L’Université du Texas à Dallas s’engage à offrir un environnement éducatif, de vie et de travail accueillant, respectueux et inclusif pour tous les membres de la communauté universitaire. UT Dallas ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques ou le statut d’ancien combattant dans ses services, programmes et activités. , l’emploi et l’éducation, y compris l’admission et l’inscription. EOE, y compris les personnes handicapées/anciens combattants. L’Université s’engage à fournir l’accès, l’égalité des chances et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Pour demander des aménagements raisonnables dans le cadre du processus de demande d’emploi et d’entretien, contactez le Coordonnateur ADA. Pour toute demande concernant les politiques de non-discrimination, contactez le Coordonnateur du Titre IX.

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