Unifié Pension Schéma: Le ministère des Finances a publié une notification le 24 janvier expliquant les fonctionnalités et les détails concernant la mise en œuvre du régime de retraite unifié (UPS) à partir du 1er avril 2025. UPS sera disponible en option pour les employés couverts par le système national de retraite (NPS).
Depuis la publication de la notification, les employés du gouvernement central tentent de comprendre pleinement certaines des dispositions du régime. Les dispositions telles que la pension assurée commencent le calendrier et le nombre minimum d’années de service pour la retraite volontaire en vertu de l’assistance nécessiteront plus de clarté. Les employés espèrent que la Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) publiera des directives plus claires avant la mise en œuvre de l’UPS au cours du prochain exercice.
Les syndicats des employés recherchent toujours la restauration des OPS
Les dirigeants syndicaux des employés ne sont toujours pas satisfaits de la décision du gouvernement d’offrir aux employés le choix entre les NP et les UPS. Ils sont catégoriques quant à leur demande de ramener les OP.
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Les employés sont d’avis selon lesquels au lieu de compliquer les questions avec les NP et les UPS, le gouvernement devrait restaurer directement les avantages OPS.
Qu’y a-t-il dans la notification UPS?
Les employés considèrent cette notification comme complexe et déroutante, affirmant qu’il est difficile pour l’employé moyen de comprendre.
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Combien de pensions les employés du gouvernement central recevront-ils?
Comprenons à partir de cet exemple: si le salaire de base moyen d’un employé pour les 12 premiers mois de retraite est de 50 000 roupies et que l’employé a travaillé pendant 25 ans avec une contribution mensuelle de 10%, la pension mensuelle serait de Rs 25 000 + DR. Si l’employé a travaillé pendant 15 ans, la pension serait de Rs 15 000 + DR, calculée à un taux de 30%. Pour les employés avec seulement 10 ans de service, le montant de la pension minimum prescrit dans le cadre du régime UPS serait de Rs 10 000 + DR.
Le calcul montre que le montant de la pension sera le double des années de service. Par exemple, un employé avec un salaire de base de Rs 40 000 et 20 ans de service recevrait une pension de 40%, ce qui équivaut à 16 000 Rs + DR.
Perte sur la prise de VR
Si un employé prend un régime de retraite volontaire (VRS) avant de terminer 25 ans de service, il ne recevra pas de prestations de retraite de la date des VR. Au lieu de cela, la pension ne commencera qu’une fois que l’employé atteindra l’âge de 60 ans.
Selon la notification, «… En cas de retraite volontaire après un minimum de 25 ans de service qualificatif, le paiement assuré commencera à partir de la date à laquelle l’employé aurait retrouver qu’il avait continué en service.»
En termes plus simples, si un employé choisit de prendre sa retraite tôt (après 25 ans de service), il ne commencera pas immédiatement à recevoir le paiement des pensions assuré. Au lieu de cela, les paiements ne commenceront que lorsqu’ils atteindront l’âge dans lequel il aurait pris sa retraite s’il était resté en service.
Règle de retraite familiale sous les sections
De même, en cas de décès, la famille ne recevra pas la pension de la date du décès. La pension ne sera fournie qu’après que l’employé aurait eu 60 ans s’ils avaient vécu, comme la notification le suggère.
Exigence de service minimum pour VRS
Une question clé se posant avec ce nouveau programme est de savoir si le service de qualification minimum requis pour la retraite volontaire du service gouvernemental central est passé à 25 ans, contre 20 ans actuels.
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Fonctionnalités de chronologie et de clés
Le 24 août 2024, le Cabinet de l’Union a approuvé les UPS pour environ 23 employés du gouvernement central lakh. La politique promet une pension mensuelle égale à 50% de la rémunération de base moyenne tirée par un employé du gouvernement central au cours des 12 mois précédant la retraite, à condition que 25 ans de service soient terminés.
Le centre a mis en place un comité de haut niveau pour examiner les demandes des employés et retravailler le système de retraite en avril 2023, dirigé par TV Somanathan, le secrétaire à la finance de l’époque. Cette décision est intervenue après que les syndicats et d’autres organismes d’employés aient continué à faire pression sur le gouvernement pour éliminer les NP et restaurer l’ancien régime de retraite.