2024-07-03 21:18:59
Été chaud dans les services de médecine interne des hôpitaux du pays, où sont hospitalisés principalement des personnes âgées et des malades chroniques : entre juin et septembre, plus de 91 % des médecins profitent des 15 jours de vacances de la période estivale. Ceci entraîne une réduction des effectifs dans le département – déjà confronté à un déficit chronique de personnel – qui varie entre 21 et 30% dans 48% des cas, entre 30 et 50% dans 19,4% des départements, tandis que le déficit est compris entre 11 et 20% dans 21,8% des cas supplémentaires. En pratique, dans plus de la moitié des départements, il manque entre un médecin sur cinq et un médecin sur deux, avec un risque de crise.
Les médecins de médecine interne demandent une enquête parlementaire
Les données ont été publiées par Fédération des médecins hospitaliers de médecine interne, qui demandent une enquête parlementaire sur les services de médecine interne. «Nous accueillons un million de patients par an dans nos services. La médecine interne doit être renforcée”, demande Fadoi. Le problème de l’été ne s’arrête pas aux départements, les cliniques diminuent en effet leurs activités dans 52,7% des cas et ferment complètement dans 15,1% des hôpitaux. 14,1% garantissent au contraire l’invariance du nombre et des horaires des activités ambulatoires. « Les sacrifices consentis par les médecins pour combler le manque déjà chronique de personnel sont énormes », estime Fadoi.
En été, les repos hebdomadaires et quotidiens sont manqués
Selon les données du Fadoi, 56,8% des médecins entre juin et septembre voient très souvent leurs périodes de repos hebdomadaires sautées, alors qu’elles devraient toujours être garanties, tandis que l’intervalle de 11 heures de repos quotidien n’est pas toujours garanti pour 26,7% des professionnels. Dans le même laps de temps, 44,7% sont obligés de couvrir les quarts de nuit avec des activités supplémentaires, tandis que 28% sont également appelés à garantir des quarts de travail aux urgences (4,4% seulement en période estivale), avec un nombre d’heures compris entre 12 et 12 heures. et 60 par semaine dans 56,1% des hôpitaux, tandis que dans 10,5% des cas les heures passées aux urgences sont même supérieures à 90, selon l’enquête.
Du personnel coopté pour combler les lacunes des urgences
« Ceci – il dénonce Francesco Dentali, président de Fadoi – se fait au détriment de l’activité de Médecine Interne, qui manque déjà de personnel, finissant ainsi par perdre encore davantage de quotas de personnel, qui au lieu d’être présent dans le service sont prêtés aux urgences”. Les services de médecine interne, poursuit Dentali, traitent le plus grand nombre d’hospitalisations avec une disponibilité de personnel moindre par rapport aux autres unités opérationnelles des hôpitaux, en raison d’une classification de « faible intensité de soins » qui ne correspond en aucun cas à la complexité moyenne-élevée des soins. patients traités. Et les médecins et infirmières de médecine interne sont souvent cooptés dans les salles d’urgence pour combler les lacunes du système de personnel, raccourcissant ainsi une couverture déjà trop courte et qui rend de plus en plus difficile la couverture des besoins de soins des patients hospitalisés en médecine interne.
La moitié des spécialisations en médecine interne découvertes
L’enquête sera également fondamentale pour étudier les différences régionales et le respect des normes dans les différents territoires. Par ailleurs, souligne le président de la Fondation Fadoi, Dario Manfellotto, à considérer comme « le parcours du combattant pour la prescription de médicaments innovants et pour de nombreuses maladies chroniques ». Et l’avenir ne s’annonce pas rose non plus, car selon les dernières données de l’Anvur (l’Agence pour l’évaluation du système universitaire) de l’année universitaire 2022/23, environ la moitié des bourses mises en adjudication sont restées non couvertes en interne. La médecine, avec le risque d’aggraver la pénurie de médecins et d’infirmières, souligne Dentali.
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