« Vais-je un jour prendre ma retraite ? » : les millennials se demandent ce qu’il y a de l’autre côté de la cinquantaine | Eh bien en fait

CLaire*, 42 ans, se faisait toujours dire : « Suis tes rêves et l’argent suivra. » C’est donc ce qu’elle a fait. À 24 ans, elle a ouvert un magasin de détail avec un ami au centre-ville d’Ottawa, au Canada. Elle avait réussi à économiser suffisamment grâce à un emploi à temps partiel au gouvernement pendant ses études universitaires pour démarrer son entreprise sans contracter de prêt.

Pendant de nombreuses années, le magasin a bien fonctionné – ils ont même ouvert un deuxième emplacement. Claire a commencé à se sentir en sécurité financière. «Il y a quelques années, je me disais, wow, je pourrais peut-être faire ça jusqu’à ma retraite», m’a-t-elle dit. “Je ne serai jamais riche, mais j’ai un très bon équilibre entre travail et vie privée et j’en aurai assez.”

Mais à la quarantaine, elle n’a pas les moyens d’acheter une maison et elle s’inquiète de plus en plus de ce à quoi ressemblerait sa retraite, ou même si elle serait possible. « Étais-je stupide de penser que cela pourrait fonctionner ? se demande-t-elle maintenant.

Elle fait partie des nombreux millennials qui, dans la quarantaine, paniquent face aux réalités de la quarantaine : précarité financière, insécurité du logement, instabilité de l’emploi et difficulté à épargner pour l’avenir. Il s’agit d’un autre type de crise de la quarantaine : moins d’achats impulsifs de voitures de sport et plus de « est-ce que je prendrai un jour ma retraite ? En fait, un nouvelle enquête sur 1 000 millennials a montré que 81 % estiment qu’ils ne peuvent pas se permettre de vivre une crise de la quarantaine. Notre génération est la première à être mobile vers le bas, du moins aux États-Uniset fait moins bien que nos parents financièrement. À quoi ressembleront les 40 prochaines années ?

Claire a été élevée par une mère célibataire qui travaillait comme bibliothécaire. Même avec un seul salaire, sa mère avait pu acheter une maison de 178 000 $ CA (130 000 $ US), non loin du centre-ville d’Ottawa. Peu de temps après la pandémie, Claire a visité une maison voisine de celle de sa mère, dans l’espoir de se rapprocher d’elle et de son entreprise, mais la maison était inscrite à plus de 800 000 $ CA. Claire loue toujours ; elle a économisé environ 75 000 $ pour un acompte, même si elle craint que ce soit « scandaleusement loin d’être suffisant ». Au Canada, les personnes de moins de 40 ans ont le taux d’accession à la propriété le plus bas, frappé par la flambée des prix de l’immobilier et les récentes hausses des taux d’intérêt. Le prix moyen d’une maison à Ottawa coûte un peu plus de 700 000 $CAN.

Elle a un fils de six ans et se demande parfois si elle devrait lui donner un frère ou une sœur. Mais elle s’inquiète de l’impact que cela pourrait avoir sur le budget familial. « Avec deux enfants, cela rendrait la situation 1 000 fois plus stressante », dit-elle. « Vous essayez d’économiser pour les études de deux enfants, des camps d’été pour deux enfants ? J’ai l’impression que j’arrive à peine à m’en sortir avec un.

Ces jours-ci, elle ne sait pas si la gestion de son magasin est durable. “Est-ce que c’est censé être un passe-temps pour moi de faire ça ?” elle demande. « Je ne veux pas être millionnaire – je veux juste gagner environ 70 000 $ par an. Est-ce trop demander ?

Alors que Claire est son propre patron, d’autres sont soumis aux caprices d’un paysage du travail en constante évolution, vivant licenciement après licenciement, regardant quelques les industries se désintégrer au fil des années.

Katie, 43 ans, est une journaliste qui a travaillé dans des journaux et des magazines avant de se lancer en freelance il y a 11 ans. Elle a connu la précarité de l’emploi tout au long de sa carrière. Sa première véritable signature, m’a-t-elle dit, s’est retrouvée en première page le jour de son 21e anniversaire : « Les seniors des collèges ont peur du marché du travail ». En effet, elle est retournée vivre chez ses parents à St Paul, dans le Minnesota, après ses études universitaires – à l’époque, le marché du travail en journalisme « était lamentable », dit-elle. Tout comme aujourd’hui, le secteur « était vidé à un rythme alarmant et les points de vente n’avaient pas la capacité d’embaucher ».

Lorsqu’elle a finalement décroché un emploi, en tant que rédactrice pour un hebdomadaire communautaire à St Paul, elle se souvient avoir calculé son salaire horaire et réalisé que « les gens gagnaient plus d’argent dans la restauration rapide ». Au cours des années suivantes, elle a trouvé un emploi plus stable. Puis, lors du krach financier de 2008, comme beaucoup de personnes de sa génération, elle a été licenciée juste avant son mariage. À 30 ans, elle avait déjà dû « se lancer dans trois emplois différents », dit-elle. « Les choses semblaient souvent assez sombres. Tout ce qui a fonctionné a été comme un coup de chance.

Même si elle se sent enfin plus en sécurité dans ses opportunités de travail, elle s’inquiète pour l’avenir ; elle ne se sent pas non plus optimiste quant à la création de richesse. Des amis plus âgés ont toujours dit que les choses seraient plus faciles à mesure qu’elle vieillirait, sa propre cohorte se sent moins optimiste. « Nous courons tête baissée vers un avenir qui ne sera pas prévisible comme l’a été leur vie », dit-elle.

Elle sait que certains diront peut-être de changer de carrière si cela semble si sombre, mais ce n’est pas facile. « Il n’y a jamais eu autre chose que j’ai voulu faire ou pour laquelle je me suis sentie apte », dit-elle. Quant à dans 20 ans, eh bien : « La retraite, c’est comme une blague », dit-elle.

Comme Claire et Katie, j’ai grandi avec des moyens modestes, mais j’ai réussi à faire des études et j’ai travaillé dans le domaine de mon choix peu de temps après avoir obtenu mon diplôme. Mais j’ai toujours eu l’impression qu’on allait me couper l’herbe sous le pied. Au cours des six premiers mois de mon premier emploi dans la rédaction, mon employeur a annoncé des licenciements massifs. Je me souviens encore de la boule au creux de mon estomac alors que j’attendais de savoir si je serais touché, me demandant comment je pourrais payer mon loyer ou me permettre de vivre à Toronto, où je venais d’emménager. J’ai vécu dans la peur jusqu’à ce que je puisse confirmer que mon emploi contractuel était sûr, du moins pour le moment.

Je ressens exactement la même chose près de 20 ans plus tard, voyant disparaître des emplois et des points de vente entiers. Beaucoup de mes amis entre 35 et 45 ans qui travaillent dans les domaines de la technologie, des médias et de la finance ont également été licenciés récemment. Avec travail à la demande précaire et inégal, emploi temporaire En progressant davantage sur le marché du travail, le nombre d’années qu’une personne peut passer dans un même rôle a diminué.

Il y a eu des articles de tendance sur combien les millennials ont du mal financièrement et sur le plan de la carrière pendant 10 ou 15 ans. On a l’impression que rien n’a changé pour nous. Nous devrions être au sommet de notre carrière et bénéficier d’une certaine sécurité, mais nous sommes nombreux à être encore locataires : les millennials constituent la majorité des population locataireà la merci des propriétaires et des loyers en hausse drastique.

J’ai 41 ans. J’ai trois jeunes enfants et quand je pense aux décennies à venir, je ressens une oppression dans la poitrine. Quel métier devrais-je viser alors que tant de personnes dans mon domaine – les médias – n’existent plus ? Je passe une bonne partie de mes journées à rechercher d’autres carrières, mais le paysage semble difficile partout. Je rêve de déménager dans une petite ville, mais cela ne résoudrait pas nécessairement tous mes problèmes, étant donné que la crise du logement n’a pas épargné même les régions les plus éloignées.

Katie a trois enfants d’âge scolaire et s’inquiète de ce à quoi pourraient ressembler les 20 prochaines années pour eux aussi. « Regarder ce qui s’est passé dans leur vie et ce qui pourrait arriver pour leur avenir m’inquiète profondément », dit-elle.

J’ai toujours imaginé une crise de la quarantaine c’était quelque chose de fantaisiste. Autrefois, il s’agissait de profiter de l’opportunité de vivre un rêve de jeunesse ou de changer de vie parce qu’on en avait enfin les moyens. Mais la crise de la quarantaine chez les millennials est bien différente. Pour Katie, cela signifie se sentir court-circuité. «Je pense que beaucoup de millennials se sentent, à juste titre, laissés pour compte», dit-elle. “Ils ont des choix qu’ils veulent faire, mais la réalité est qu’ils ne le peuvent pas.”

Je ressens la même chose – comme si la promesse de sécurité financière existe toujours parce que les générations avant nous l’avaient. Mais en réalité, cela pourrait être totalement hors de portée.

* Le nom a été modifié