Le Gouvernement finalise une batterie de mesures pour protéger les emploi et aider les entreprises et les travailleurs indépendants touchés par la DANA. Le dispositif sur lequel travaille l’Exécutif est similaire à celui qui a prévalu pendant la crise du covid et combine, d’une part, des restrictions en matière de licenciement, avec, d’autre part, des facilités pour les entreprises de recourir à l’ERT.
Los travailleurs indépendants Ils pourront également demander l’arrêt de l’activité qui les couvrait pendant la pandémie et toutes ces évolutions doivent passer par un prochain Conseil des Ministres. Qu’il s’agisse de l’ordinaire prévu mardi prochain, ou de l’extraordinaire que la Moncloa pourrait convoquer dans les prochaines heures.
Le deuxième vice-président et ministre du Travail, Yolanda Díazveut éviter que les entreprises touchées par la tempête, que ce soit à Valence ou, dans une moindre mesure, dans les zones de la côte catalane, aient recours au licenciement si elles ont été touchées par les tempêtes. “Le licenciement des personnes qui ne sont pas venues travailler en raison de l’une des situations indiquées sera interdit”, a indiqué le ministère dans un communiqué.
Reste à voir les détails de ce que le Conseil des ministres finira par valider. Et pendant le covid, le Gouvernement a déjà activé une protection spéciale contre les licenciements résultant des effets provoqués par le coronavirus. Le problème était que, en raison du libellé de la règle, l’effet de cette protection était rendre plus cher licenciement, et non un veto, puisque les tribunaux ont fini par l’interpréter comme sans fondement et non nul les terminaisons.
Dans sa déclaration, le Parti travailliste insiste sur le fait que “toute conséquence défavorable à l’exercice des droits d’absence sera nulle et non avenue”. Cela signifierait que les salariés qui, avec effet rétroactif au premier jour de l’intérim, ont été licenciés pour un motif lié à DANA, doivent être réintégrés et indemnisés par les entreprises.
Pour donner une alternative aux entreprises concernées – il y en aura une partie qui ne pourra pas reprendre son activité dans des mois -, le Gouvernement encouragera le recours aux dossiers de régulation du travail intérimaire (POIS). Actuellement, une entreprise touchée par une cause de force majeure, telle qu’une tempête extrême, peut désormais recourir à ce mécanisme et suspendre l’emploi et la rémunération de son personnel, économisant ainsi leurs salaires et les 90% de vos cotisations de Sécurité Sociale.
Avec lequel la part des coûts de main-d’œuvre est pratiquement nulle et les salariés concernés peuvent percevoir des allocations de chômage. Pour le rendre encore plus attractif, la Sécurité sociale a annoncé qu’elle augmenterait les exonérations de cotisations de 90% à 100%, afin qu’en termes de salaire, l’employeur reçoive l’Erte «gratuitement» et puisse concentrer toutes ses ressources sur la récupération de l’Erte. activité.
Une autre mesure que le ministère de l’Inclusion, dirigé par Elma Saiz, mettra sur la table sera un cessation d’activité amélioré. Cette allocation s’apparenterait à un « chômage » pour les travailleurs indépendants et garantirait un revenu minimum pendant que le travailleur indépendant ne peut pas travailler.
Le montant de cette prestation est de 70 % de la base réglementaire, le montant final dépendra donc de la cotisation que payait l’indépendant avant la DANA. Si vous payez les frais minimum, l’avantage sera 514,7 euros mensuels et le montant maximum est plafonné à 1 350 euros (225% de l’IPREM)
Une amélioration que la Sécurité sociale apportera est que cette résiliation se fera sans délai de carence, c’est-à-dire qu’il ne sera pas nécessaire d’avoir cotisé un minimum de temps pour en faire la demande. Ainsi, aussi bien un indépendant qui cotise depuis 20 ans que celui qui s’est inscrit deux jours avant DANA peuvent en faire la demande.
Une autre est que “les jours d’indemnisation consommés ne sont pas calculés pour les situations futures (compteur à zéro) et, en plus, cette période est comptée comme cotisations”, selon ce qu’avance la Sécurité sociale.
Mais vous serez toujours obligé de justifier et de prouver que votre entreprise a été empêchée ou affectée par la tempête et ce seront les mutuelles qui décideront de l’accorder ou de le refuser.
#Veto #licenciement #ertes #aide #aux #indépendants #gouvernement #finalise #bouclier #social #pour #DANA