Description de l’emploi:
Rejoignez notre équipe en tant que vice-président régional des prêts AG et dirigez une équipe dynamique et innovante pour stimuler la croissance et le succès du secteur des prêts agricoles, tout en ayant un impact significatif sur l’avenir de nos clients et de nos communautés.
Aperçu
Horizon Farm Credit recherche activement un vice-président régional des prêts AG. Le candidat qualifié peut travailler dans notre MEADVILLE, PA, COUDERSPORT, PA, BUTLER, PA, New Stanton, PA, Martinsburg, PA ou Reedsville, PA Branch. Ce poste est éligible à un horaire de travail hybride. Notre candidat idéal est un individu expérimenté, organisé, orienté vers le détail et analytique excité de développer et de développer notre équipe de prêt d’Alleghany.
Description de la position: Rejoignez notre équipe en tant que RVP des prêts AG, où vous travaillerez sous la direction du vice-président principal des prêts AG. Le vice-président régional des prêts AG est chargé de diriger le développement commercial, la négociation et l’entretien des prêts dans la région. Ce poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan de marketing dynamique axé sur la réalisation des objectifs de croissance et de rentabilité. Le RVP des prêts AG conduira une équipe à établir de solides relations avec les clients et à promouvoir les services commerciaux pour améliorer le succès des clients.
Dans ce rôle, vous conduisez le personnel à atteindre les objectifs individuels et d’équipe tout en communiquant efficacement et en assumant la responsabilité des performances. Vous collaborerez avec l’agent de crédit régional en tant que ressource de crédit pour aider à maintenir les normes de qualité du crédit et d’administration du crédit grâce à la prestation de services de crédit et financiers solides au sein des réglementations et politiques de la FCA, de la banque et de l’association.
Responsabilités clés
Direction
- Inspire et entraîne le personnel en communiquant des attentes claires et en maintenant un niveau élevé de responsabilité.
- Travaillez en collaboration avec et dirigez l’équipe régionale avec le soutien des directeurs de prêts AG et du responsable du crédit régional pour soutenir l’ACA et les initiatives régionales.
- Coordonne l’assistance en leadership et tire parti des gestionnaires de prêts AG et des agents de crédit régionaux pour soutenir la croissance et le développement des employés grâce à la formation et au mentorat.
- Les fils et les modifications du changement en communiquant efficacement les processus de changement et en encourageant l’équipe à identifier et à adopter des processus innovants qui ajoutent de la valeur.
- Sert de défenseur et de liaison entre le personnel et la haute direction.
- Sert un rôle clé dans la structure de gestion du terrain dans le développement et la supervision des initiatives d’association.
Gestion régionale
- Gère efficacement et efficacement toutes les fonctions de prêt AG dans la région par la délégation et le suivi appropriés du travail et des projets.
- Assure un personnel compétent et motivé par la formation, le conseil, la supervision et l’examen de l’activité et des résultats.
- Élabore des stratégies de marketing régionales et exécute un plan identifié dans le budget marketing.
- Dirige des initiatives à l’échelle de l’association ou des projets ou des affectations spéciales.
- Supervise la préparation et la compilation du budget de l’exercice pour le domaine de la responsabilité.
Croissance des entreprises
- Maximiser la croissance de l’entreprise de qualité pour atteindre les objectifs de rentabilité.
- Créer et mettre en œuvre un plan d’affaires régional pour promouvoir la croissance de tous les produits et services.
- Entraînez-vous au personnel pour développer des compétences de vente et suivre les plans de développement du marché.
- Le personnel aide le personnel à développer et à suivre un plan de développement du marché axé sur l’action, notamment la gestion proactive des pipelines et les activités de vente pré-planifiées.
Succès client
- Établit des relations solides et fournit et entraîne la communication appropriée pour créer une valeur maximale pour les clients.
- Team responsable de la culture des ventes en dirigeant l’équipe à des outils efficaces pour gérer les relations avec les clients, améliorer les communications de l’équipe et maintenir les demandes / projets à progresser.
Gestion du crédit
- Soutient activement l’administration et les pratiques de crédit différentiels principes de crédit constructifs pour atteindre les objectifs de qualité de l’association.
- Démontre des compétences en crédit et mène la région à utiliser de bonnes pratiques d’administration du crédit.
- Aide à garantir que le personnel à comprendre et à respecter les réglementations de conformité ainsi qu’à une classification appropriée du portefeuille de prêts de manière exacte et en temps opportun.
- Modèle les techniques de présélection efficaces sur les demandes proposées pour atteindre des objectifs de qualité de crédit.
EXIGENCES
- Baccalauréat en affaires, en économie ou en finance, agriculture ou expérience équivalente.
- Compétences avancées en gestion avec 8 à 10 ans d’expérience de travail de crédibilité liée à l’agriculture, y compris cinq ans d’expérience de supervision
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à initier, organiser et hiérarchiser le travail tout en maintenant la confidentialité.
- Gère les tâches dans les attentes de temps requises, offrant un excellent service client interne et externe.
- Connaissance des applications de logiciels, des politiques et procédures comptables des logiciels informatiques.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Expérience précédente de crédibilité de la ferme préférée.
- Capacité à prendre des décisions commerciales affirmées et saines.
- Adaptable et flexible à un environnement de travail en mutation.
- Capacité à voyager vers / depuis les succursales de HFC, les associations, AgFirst ou d’autres installations jugées nécessaires.
- Une fréquentation régulière, prévisible et fiable est requise.
Qui sommes-nous?
Horizon Farm Credit est un expert en agriculture, avec plus de 100 ans de service en Amérique rurale. En tant que prêteur rural de premier plan, nous grandissons et cherchons constamment de nouveaux membres pour notre équipe. Dans le cadre de l’équipe de crédit Horizon Farm, vous avez la possibilité de faire une différence pour l’agriculture et les communautés rurales.
Que pouvons-nous vous offrir?
Nous proposons des forfaits de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs pour les employés à temps plein, notamment:
- Assurance médicale avec des options de soins dentaires et visuels
- 401 (k) avec un match d’employeur important
- Temps libre, vacances et temps de bénévolat pour soutenir l’équilibre travail / vie
- Remboursement et possibilités de formation des frais de scolarité
- Remboursement du prêt étudiant
- Opportunités de leadership et de développement de carrière
- Congé de maternité et de cautionnement payé
- Invalidité payante à court terme
Plage de salaire: 127 200 $ – 160 300 $, selon l’expérience.
Employeur de l’égalité des chances, y compris les anciens combattants et les personnes handicapées.
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