Violences sexuelles à l’HU Berlin : le silence des professeurs

Un professeur de l’Université Humboldt aurait torturé des femmes en leur faisant subir des violences sexuelles. L’université recommande un radical de droite comme personne de contact.

Se retournerait-il dans sa tombe ou détournerait-il le regard ? Polymathe et homonyme de l’Université de Berlin : Alexander von Humboldt Photo : Peter Schickert/imago

BERLIN taz | En Allemagne, tout employé a le droit d’intenter une action en justice contre son licenciement. Cependant, si le licenciement repose sur des allégations de harcèlement sexuel de jeunes femmes sur une période de plus de 20 ans, cela témoigne d’une audace particulière. La plainte a été déposée par le professeur Andreas K. de l’Institut d’histoire (IfG) de l’Université Humboldt de Berlin (HU), qui a été licencié en août 2023.

La raison en était les rapports d’un grand nombre d’étudiants dans lesquels il devenait clair comment le professeur aurait traité des jeunes femmes : il avait tenu à plusieurs reprises des commentaires désobligeants et sexualisants, tant lors de cours et de séminaires que lors de conversations individuelles. Il aurait demandé si les étudiantes se déshabilleraient pour lui et que des « photos de nus significatives » pourraient améliorer les notes.

Le conférencier lui-même reste encore aujourd’hui silencieux sur ces allégations. Mais le volume de rapports similaires provenant de nombreuses générations d’étudiants est écrasant. K. et les représentants de HU se sont mis d’accord sur un règlement au tribunal du travail de Berlin début janvier. Le licenciement aura lieu en juin 2024, d’ici là l’ancien professeur sera libéré.

La question est maintenant de savoir comment de tels incidents peuvent être évités à l’avenir et comment faire face à ce qui s’est déjà produit. Même si le licenciement du professeur constitue une étape importante, il ne suffit pas à réparer les dégâts causés au cours des 20 dernières années. La structure du pouvoir dans laquelle les auteurs de crimes n’ont pas grand-chose à craindre et les victimes y réfléchissent à deux fois avant de prendre la voie angoissante de la divulgation publique doit être brisée.

D’autres conférenciers sont restés silencieux jusqu’à présent

Alors que la direction de l’université parle d’un « changement social et culturel » grâce auquel les gens prennent désormais des mesures plus décisives contre les mauvaises conduites, les représentants étudiants se considèrent avant tout comme responsables de la lutte contre les attaques.

On pourrait penser que la « réévaluation » est une préoccupation centrale dans l’histoire allemande. Le professeur Michael Wildt, aujourd’hui à la retraite, a occupé jusqu’en 2022 la chaire d’histoire allemande du XXe siècle à la HU, avec une spécialisation sur la période nationale-socialiste. Il est jusqu’à présent le seul collaborateur de l’IfG à commenter publiquement les événements.

Comme il l’écrit sur son site Internet, il a honte et est en colère face aux années d’agressions sexuelles à l’institut. “Honteux parce que lorsque j’étais professeur à l’institut, je faisais partie du problème et non de la solution en détournant le regard et en gardant le silence.” Interrogé par le taz sur cette déclaration, Wildt n’a pas voulu commenter. “C’est maintenant au tour de l’institut, qui doit traiter le dossier de manière transparente et prendre les mesures appropriées pour protéger les étudiants”, a déclaré l’émérite.

Comme l’écrit désormais l’IfG sur son site Internet, un certain nombre de mesures ont été prises. Après une assemblée générale au début du semestre d’hiver, un groupe de discussion interne à l’institut réunissant tous les groupes de statut a été créé, qui devrait se réunir régulièrement. Sa tâche est de lutter contre les abus de pouvoir, de traiter ce qui s’est passé et de discuter des mesures de prévention et d’intervention.

«En outre, une commission universitaire a été créée pour élaborer des propositions visant à renforcer la prévention, le signalement et la sanction des abus de pouvoir, de la discrimination, du harcèlement ainsi que du harcèlement et des violences sexuels», poursuit-on.

De toutes les personnes, Baberowski était la personne de contact

Il est également fait référence à de nombreux bureaux de l’université qui prendraient des mesures immédiates en cas d’abus et d’agression. L’un d’eux serait le directeur général de l’IfG, actuellement Jörg Baberowski. En 2017, le professeur d’histoire de l’Europe de l’Est a intenté une action en justice contre les étudiants critiques, mais n’a pas réussi à obtenir une décision leur interdisant de le qualifier de « radical de droite ».

En 2020, une affaire contre Baberowski, dans laquelle il était accusé de coups et blessures, s’est soldée par une décision d’imposer une amende au lieu d’un verdict. On peut donc se demander si la personne de contact appropriée est mentionnée ici.

Le Conseil des Présidents, la représentation étudiante de l’HU et équivalent de l’AStA, critique le manque d’introspection de ceux qui étaient au courant des allégations depuis longtemps : « Nous manquons de tout aveu de culpabilité et de responsabilité de la part des autorités responsables. , qui ces dernières années ont influencé les étudiants dans le climat général d’abus de pouvoir et de silence à ce sujet. Toute confrontation avec les abus de pouvoir et les hiérarchies structurelles à l’université doit nécessairement s’accompagner d’un aveu de responsabilité qui n’a pas été assumée dans le passé », écrit la conférencière Hanna.

L’abus de pouvoir n’est pas seulement un problème de personnel, mais aussi un problème structurel qui ne peut être résolu à long terme qu’en modifiant les structures universitaires et les relations de pouvoir. “Nous ne pensons pas que l’IfG ait encore abordé ce sujet de manière significative”, a déclaré la porte-parole du département.

Les points de contact impuissants

Le cas actuel suggère que les points de contact existants étaient impuissants, même s’ils étaient au courant des allégations portées contre le conférencier depuis des années. La représentante centrale des femmes à l’HU, Ursula Fuhrich-Grubert, et la représentante décentralisée des femmes à l’époque à l’IfG, le professeur Birgit Aschmann, ont déclaré au taz qu’elles avaient constamment enquêté sur les “plaintes concernant la mauvaise conduite de l’ancienne professeure de l’HU en tant que femme et représentant à l’égalité des chances”.

Le conférencier a ensuite été sanctionné à plusieurs reprises pour agression sexuelle verbale, mais n’a pas modifié son comportement. Fuhrich-Grubert écrit que K. a été licencié en août 2023 après avoir défié l’obligation de ne pas avoir de conversations privées avec des étudiantes.

Le fait est cependant que ce ne sont que les articles de presse de juillet 2023 qui ont lancé le bal et finalement conduit au licenciement. La direction de l’université a traité l’affaire au moins deux fois – en 2014 sous la présidence de Jan-Hendrik Olbertz et en 2022 sous la présidence de Julia von Blumenthal – sans qu’il n’y ait de conséquences significatives en matière de droit du travail. Lorsqu’on a demandé à Aschmann comment elle répondrait à la demande de son collègue Wildt d’un examen transparent de la part des professeurs, il n’y a pas eu de réponse.

Laissé seul au lieu d’être protégé

Si les représentantes des femmes ont « utilisé toutes les possibilités de leur mandat pour protéger les personnes concernées », comme l’écrit Fuhrich-Grubert, un nombre considérable de femmes se sont néanmoins accumulées pendant plus de 20 ans qui ne se sentaient pas protégées mais plutôt laissées seules. insuffisant.

La représentante des femmes souligne que l’Université Humboldt continuera à étendre les processus et mesures établis en cas de mauvaise conduite. «À l’avenir, elle communiquera de manière plus proactive sur les canaux et les processus de signalement, créera un nouveau centre de conseil avec l’office de lutte contre les discriminations et la diversité et proposera davantage d’informations et de formation continue», explique Fuhrich-Grubert.

Après l’affaire actuelle, le RefRat a eu connaissance d’autres cas d’enseignants abusant de leur pouvoir. Traiter ces cas de manière responsable, conseiller au mieux les étudiants et les représenter de manière décisive sera la tâche la plus importante des représentants étudiants dans les mois à venir.

Cependant, ce n’est pas une solution à long terme : « Au RefRat, nous fournissons des conseils partisans entre pairs et considérons toujours cela comme notre domaine de responsabilité. « Mais il est impossible que la tâche constante du corps étudiant soit de protéger les étudiants des professeurs intrusifs », a déclaré la conférencière Hanna. Elle et ses collègues espèrent que les autorités universitaires mettront désormais en pratique le changement culturel dont on parle tant.