SINGAPOUR – L’icône de la cuisine peranakan, Violet Oon, a remporté son procès pour racheter l’homme d’affaires Manoj Murjani, qui détient une participation de 50 pour cent dans son entreprise de restauration éponyme par l’intermédiaire de sa société holding.
Mme Oon et ses deux enfants, qui possèdent l’autre moitié de l’entreprise, ont déclaré que M. Murjani les avait fait pression pour qu’ils signent un nouvel accord sous la contrainte en 2019 après avoir appris que le trio avait augmenté leurs salaires.
Aux termes de cet accord, la société devait prétendument 1,55 million de dollars à la société de M. Murjani, Group MMM.
Si ce prétendu prêt n’était pas remboursé, il serait potentiellement converti en fonds propres pour le groupe MMM, donnant ainsi à M. Murjani une participation majoritaire.
Dans un jugement écrit rendu le 19 janvier, le juge de la Haute Cour, Philip Jeyaretnam, a estimé que M. Murjani avait exercé une contrainte économique et exercé une influence indue afin de modifier les accords d’actionnaires en vue de prendre le contrôle de la société.
Le juge Jeyaretnam a déclaré : « Compte tenu de la nature injustement exploitante et manifestement désavantageuse des accords de 2019 et du témoignage des demandeurs concernant les négociations et de la pression qu’ils ont subie, j’estime que les demandeurs n’auraient pas conclu ces accords sans la pression illégitime exercée sur eux. eux.”
Le juge a déclaré que la contrainte économique rendait l’accord invalide.
Il a fait droit à l’ordonnance demandée par la famille pour racheter la participation du Groupe MMM dans la société.
La société Violet Oon a été créée en 2012 par Mme Oon, sa fille Tay Su-Lyn et son fils Tay Yiming.
Mme Oon était la conservatrice culinaire et la chef de l’entreprise ; Mme Tay était directrice de création, responsable du marketing et responsable des événements et de la restauration ; et M. Tay était le directeur général et directeur général.
En 2014, M. Murjani a acquis 50 pour cent de l’entreprise pour 450 000 $.
À l’époque, Mme Oon touchait 5 000 $ par mois, Mme Tay 1 000 $ et M. Tay 4 500 $. En novembre 2018, les salaires ont augmenté respectivement à 8 000 $, 5 000 $ et 8 000 $.
Après que M. Murjani en ait eu connaissance en décembre 2018, il a accusé la famille de se payer trop cher et a estimé qu’il devrait être indemnisé par l’entreprise pour équilibrer les augmentations de salaire.
Il a d’abord affirmé que le trop-payé s’élevait à 511 804 $. Ce chiffre a finalement été révisé à 1,25 million de dollars.
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