Vodafone Boss appelle à la «mentalité de Tapacker» et retourne au bureau

Comment l’économie allemande peut-elle redevenir plus forte et s’appuyer sur des succès antérieurs? En travaillant à nouveau. C’est du moins ce que le PDG de Vodafone, Marcel De Groot, prévoit dans une interview avec le «Frankfurter Allgemeine Zeitung«(Faz). Ce qui doit revenir, c’est la “mentalité de plaqueur que le pays a toujours créé aussi fortement: ranger, regarder vers l’avenir, investir et faire”.

Du hamac, vous pouvez vous déplacer moins que dans la jeune fille, explique De Groot. Et il avait le sentiment que le hamac avait “une meilleure réputation que l’homme bleu”. Il rejette quelque chose comme une semaine de quatre jours. En ces temps, c’est “comme avoir un championnat du monde devant vous – puis s’entraîner moins”.

Vodafone négocie avec le Conseil des travaux sur les jours de bureau

De plus, De Groot aimerait que les gens se rendent plus souvent au bureau. Vous avez besoin de “les idées et la créativité de nos employés au bureau”, dit-il. Les employés devraient être sur place au moins deux jours par semaine. À Vodafone, le Conseil des travaux est en cours de négociation.

Selon ses propres informations, il ne s’agit pas de vérifier si elle est également en cours de travail, mais surtout de la communauté. “Les entreprises peuvent être interchangeables au ministère de l’Intérieur”, dit-il. Les employés devraient brûler pour travailler pour leur marque. Vous remarquez actuellement cela chez Vodafone. C’est un «vrai secousse à travers l’entreprise».

MSK