Volkswagen : le patron de la marque VW annonce des réductions d’effectifs

Volkswagen a préparé ses effectifs à des réductions d’effectifs. “La situation est très critique”, a déclaré Thomas Schäfer, patron de la marque VW, lors d’une réunion avec des représentants d’IG Metall. Les commandes entrantes, notamment pour les voitures électriques, sont inférieures aux attentes. Avec de nombreuses structures, processus et coûts antérieurs, VW n’est plus compétitive en tant que marque, a déclaré Schäfer. Il ne peut y avoir de « statu quo » ; cela ne peut se faire sans « réductions notables ». « Nous devons nous attaquer aux problèmes critiques, notamment en matière de personnel. »

Selon le groupe, il n’existe pas « d’objectif général de réduction des effectifs ». Mais il faudrait utiliser « la courbe démographique ». De nombreux employés partiront en raison de leur âge dans les années à venir Volkswagen “Il faut systématiquement y voir un avantage” et “utiliser au maximum la retraite partielle et les réglementations en matière de retraite dans les années à venir”, a déclaré Gunnar Kilian, directeur des ressources humaines de VW. “Oui, je veux dire spécifiquement que nous devons nous entendre avec moins de monde dans de nombreux coins.”

La présidente du comité d’entreprise de VW, Daniela Cavallo, a déclaré qu’il ne devrait y avoir aucune dérogation aux conventions collectives. Elle a également appelé à la sécurité de l’emploi jusqu’en 2029. Il ne devrait pas non plus y avoir « d’économies à court terme au détriment d’une compétitivité durable ».

Négociations sur le programme d’efficacité

La direction et le comité d’entreprise négocient actuellement un programme d’efficacité qui devrait rapporter au total dix milliards d’euros. Aucune décision n’a encore été prise, selon un message de Schäfer sur l’intranet de l’entreprise.

Lors d’une réunion d’entreprise à Wolfsburg le 6 décembre, les salariés seront informés du statut intérimaire. L’objectif des négociateurs est de décider cette année des points clés. On sait déjà que les coûts dans le domaine indirect, c’est-à-dire dans l’administration, doivent être réduits d’un cinquième. Environ 40 000 employés de bureau travaillent dans le secteur indirect chez Volkswagen. Il y a également un gel des embauches et les promotions au sein du groupe de négociation collective le plus élevé ont également été suspendues.

Le PDG de VW, Oliver Blume, a fixé pour objectif de son entreprise un rendement pouvant atteindre 10 % d’ici 2027, et la marque principale de Volkswagen devrait atteindre un rendement de 6,5 % d’ici 2026. Le résultat opérationnel devrait augmenter de dix milliards d’euros.