L’appel lancé par le Comité d’action des travailleurs de la poste aux travailleurs de base pour qu’ils prennent en main la grève imminente chez Deutsche Post DHL afin d’empêcher une vente du conflit de travail par le syndicat Verdi a été accueilli avec un fort soutien. Au cours des premiers jours seulement, il a été consulté plus de 25 000 fois. De nombreux postiers ont contacté le comité d’action pour rendre compte de leurs propres conditions de travail, de leur attitude envers Verdi et aussi pour soulever la question de la guerre d’Ukraine et du développement international de la lutte des classes.
De nombreux travailleurs des centres de livraison et des centres de distribution ont également emporté des dépliants avec la déclaration du comité d’action pour leurs collègues. Tant les commentaires en ligne que les réactions lors de la distribution de dépliants montrent qu’il existe un énorme mécontentement au sein de la main-d’œuvre. Les représentants de Verdi et de Deutsche Post office ont réagi à l’appel avec colère.
Deutsche Post ne propose d’augmenter les salaires qu’à partir de 2024, d’environ 150 € par mois, puis à nouveau en décembre 2024, d’environ 190 €. L’entreprise souhaite étaler sur 24 mois le paiement du versement unique subventionné par l’État et non imposable de 3 000 €.
Tout indique que lors du scrutin actuel, bien plus que les 75 % requis de membres de Verdi rejetteront l’offre et voteront pour une grève illimitée. Cependant, Verdi veut empêcher une grève totale si possible.
Les jeunes travailleurs sont mécontents des bas salaires, qui rendent de plus en plus difficile de s’en sortir, surtout dans les grandes villes. Le groupe de salaire le plus bas chez Deutsche Post commence avec un salaire horaire de 12,60 €, tandis que le personnel de livraison reçoit 14,34 €. Dans le même temps, les nouveaux embauchés reçoivent moins de primes que ceux qui sont employés depuis de nombreuses années. « Il se peut donc qu’un collègue reçoive environ 600 € de moins par mois que l’autre, même s’ils font tous les deux le même travail », rapporte un livreur.
A Leipzig, une mère célibataire a expliqué qu’en raison des salaires et des conditions de travail médiocres, 10 de ses collègues avaient démissionné au cours des trois derniers mois. “Et si l’offre de Deutsche Post est acceptée, nous quitterons tous ici.” À la fin du mois, dit-elle, il ne reste plus rien. En tant que mère célibataire, elle ne peut même pas emmener les enfants en vacances.
Un livreur de colis de 23 ans du Bade-Wurtemberg s’est plaint de la détérioration des conditions de travail au centre de livraison où il travaille. “Conduire toute la journée n’est pas une tâche facile, vous devez vous concentrer beaucoup pendant votre tournée de livraison, puis rassembler la force nécessaire pour transporter les colis.” Il estime que l’augmentation de 15 % que réclament les travailleurs est plus que légitime. “Si vous teniez compte des augmentations de prix exorbitantes pour toutes les nécessités de la vie, la demande devrait en fait être bien supérieure à 15%”, a-t-il déclaré. Son collègue a convenu : « Il n’est pas possible de vivre une vie décente avec ce que nous gagnons maintenant.
Les employés de longue date sont particulièrement mécontents de la charge de travail sans cesse croissante. Ils rapportent que « les gens de McKinsey au conseil d’administration » utilisent des méthodes de plus en plus sophistiquées pour augmenter la charge de travail. L’un des derniers changements a consisté à rendre les itinéraires de livraison plus flexibles.
« La quantité de courrier n’a pas augmenté », rapporte un livreur, « mais j’ai maintenant des trajets beaucoup plus longs. Avant, j’avais 20 kilomètres à parcourir, maintenant c’est 25 kilomètres par jour. Mais les conditions de travail ne sont pas ce qui préoccupe Verdi et Deutsche Post, a-t-il déclaré. “Ils siègent ensemble au conseil de surveillance.” Ils disent toujours que « les mauvaises conditions de travail n’existent pas en Allemagne, seulement en Chine. Mais ce n’est pas vrai, bien sûr.
Le livreur a rappelé qu’« au début du mouvement ouvrier, il y avait une lutte constante sur les salaires et les conditions de travail. Aujourd’hui, les salaires sont légèrement augmentés et nous devons travailler davantage pour eux. Ce n’était pas une façon saine d’atteindre la retraite, a-t-il ajouté.
Le scepticisme des travailleurs à propos de Verdi est élevé. “Des collègues plus âgés m’ont déjà dit que Verdi était du côté de l’employeur”, rapporte un jeune livreur du sud de l’Allemagne. Il avait demandé à son [union] représentant du comité d’entreprise si la grève commencerait immédiatement après le scrutin de grève. “Il a hésité, puis a dit qu’ils ne savaient pas s’ils échelonneraient la grève, et ainsi de suite.” Il a poursuivi en disant qu’il était certain que “s’ils nous vendent, alors 80% d’entre nous ici quitteront Verdi”.
Verdi et la direction des hubs de livraison ont réagi avec la nervosité correspondante. A Duisburg, trois représentants de la direction et de Verdi ont approché des partisans du Comité d’action des postiers devant les locaux de l’entreprise et ont tenté de leur interdire de distribuer les tracts. Deux d’entre eux ont réagi avec une extrême colère. Ils ont insinué que le dépliant appelait à des “grèves sauvages”. De plus, l’un d’eux a dit : « Les collègues ne comprennent pas du tout cela.
Les partisans du comité d’action ont tenu bon. Lorsqu’un directeur a arraché un dépliant des mains d’un travailleur en disant : « Vous n’en avez pas besoin », le travailleur s’est tourné vers les partisans du comité d’action et en a pris un deuxième.
Selon certaines informations, les délégués syndicaux de Verdi diabolisent le dépliant et le WSWS. « Je devrais oublier, c’est de la calomnie, m’a-t-on dit », rapporte un livreur. On lui a dit de ne pas transmettre le dépliant, il faut « garder les pieds immobiles dans cette situation », m’ont-ils dit. “Cela m’a fait dresser les oreilles”, a-t-il déclaré.
Comme lui, beaucoup de ceux qui ont contacté le comité d’action craignent que la grève ne soit annulée à la dernière minute – ou qu’elle soit menée sans enthousiasme et inefficacement “échelonnée”.
« Il faut vraiment marcher sur les pieds des employeurs, pas organiser ces grèves douces », a déclaré un travailleur. Un livreur DHL du Bade-Wurtemberg soutient la préparation d’une grève, “mais pas seulement pour un ou deux jours”. Il pense qu'”une grève devrait durer un mois ou plus, tous les colis doivent rester sur place et ne pas être livrés”. Seulement “si DHL perd de l’argent, alors ils céderont”.
Plusieurs travailleurs des postes ont évoqué le lien évident entre les milliards de bénéfices réalisés par Deutsche Post et la détérioration des conditions de travail et la baisse des salaires des travailleurs. Ils ont également compris que le niveau élevé d’inflation était le résultat de la guerre en Ukraine et ont explicitement appelé à sa fin immédiate.
Comme l’a dit un livreur de colis, beaucoup pensent : « Qui soutient les guerres qui apportent la mort et la destruction ? Un autre collègue a demandé : « Soutenez l’Ukraine, qu’est-ce que cela signifie ? et a conclu: “Nous devrons payer pour cela.”
Un jeune postier apprécie que le comité d’action « s’adresse aux livreurs d’autres prestataires, qu’il faut se battre ensemble. Nous avons déjà des salaires de misère, mais les autres sont encore moins bien lotis.
L’un des initiateurs du Comité d’action des travailleurs et travailleuses des postes, qui est employé dans l’administration, s’est réjoui de l’excellente réponse à l’appel. Le mouvement croissant contre Deutsche Post et Verdi doit être considéré dans un contexte plus large, a-t-il déclaré. « Parce qu’il s’avère que si l’évolution de chaque pays a ses propres caractéristiques, elle est la même partout. Partout dans le monde, les travailleurs se dressent contre leur paupérisation croissante et l’enrichissement constant des riches.
Maintenant, ajouta-t-il, il y avait le coût de la guerre. “En même temps, je pense que la position selon laquelle Poutine est seul responsable de la guerre est fondamentalement erronée.” Ils devraient « tous publier leurs plans et accords secrets. On verrait alors qui est responsable de quoi. L’Allemagne et les États-Unis intensifient la guerre ; aussi, parce qu’ils sont eux-mêmes dans une crise énorme. Ceux qui profitent de la guerre n’ont aucun intérêt à y mettre fin, a-t-il dit. “Les entreprises d’armement gagnent gros, les travailleurs, par exemple, dans le secteur public, sont censés se serrer la ceinture pour supporter les coûts de la guerre, selon [Defence Minister Boris] Pistorius.
Les travailleurs sont donc confrontés à des problèmes politiques. “Les partis à Berlin et les syndicats sont de l’autre côté”, a-t-il déclaré. “Nous, les travailleurs, avons besoin de notre propre organisation, sur les lieux de travail et aussi de notre propre parti politique, et il doit être international.” Les problèmes mondiaux tels que le changement climatique et la menace de guerre ne peuvent être résolus qu’au niveau international, a-t-il déclaré. Cela était également évident dans les questions sociales : « Ce n’est que par des travailleurs regardant au-delà de leur propre entreprise et même de leur propre pays, reconnaissant leurs problèmes et objectifs communs, que nous avons une chance de contrer les développements actuels.
Il est maintenant urgent que le Comité d’action des postiers soit encore renforcé. Les résultats du scrutin seront annoncés le 9 mars. “Ce n’est qu’en agissant nous-mêmes maintenant et en unissant nos forces de manière indépendante”, indique l’appel, “que nous pourrons défendre nos salaires et nos conditions de travail”.
Le comité d’action est joignable simplement en envoyant un message WhatsApp au +491633378340.
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