JobatDe la recherche des offres d’emploi adaptées à la préparation aux entretiens d’embauche : en tant que parent, vous jouez souvent un rôle indispensable en guidant votre fils ou votre fille au début de sa carrière. C’est pourquoi résume Jobat.be quelques moyens concrets d’accompagner votre enfant dans sa recherche d’emploi.
1. Démarrez du bon pied
Aidez votre enfant à trouver un emploi en le guidant dans son inscription auprès du service d’emploi approprié. Les jeunes Flamands peuvent s’inscrire via le VDAB, tandis que les Bruxellois peuvent contacter Actiris. Après inscription, ils reçoivent cinq missions, comme la rédaction d’un CV. En tant que parent, vous pouvez également offrir votre soutien ici, surtout si vous en avez vous-même l’expérience.
Toute personne qui n’a pas trouvé d’emploi un an après l’obtention de son diplôme et qui a moins de 25 ans a droit à une allocation d’intégration. Mais si votre enfant trouve du travail dans l’année, il sera automatiquement radié du service de l’emploi.
Comment préparer un (premier) CV ? Quatre exemples de modèles que vous pouvez utiliser immédiatement.
2. Caisse d’assurance maladie appropriée
Après l’obtention de son diplôme, vous devrez peut-être aider votre enfant à choisir une caisse d’assurance maladie. S’ils ont moins de 25 ans et entrent en période d’insertion professionnelle, ils sont automatiquement assurés auprès de la caisse maladie de leurs parents. Mais si ce n’est pas le cas, ils doivent souscrire leur propre assurance maladie. En adhérant à une caisse d’assurance maladie, ils peuvent récupérer une partie de leurs frais médicaux, comme les frais de médecin et de pharmacien. Ils ont aussi souvent droit au remboursement d’autres frais, comme les lunettes, les activités sportives, les visites chez un psychologue ou un diététicien, etc.
Les jeunes choisissent généralement la même caisse d’assurance maladie que leurs parents, mais celle-ci n’est pas toujours la plus avantageuse. Cela dépend de leur propre style de vie et de leurs besoins. S’ils portent des lentilles, aiment voyager ou faire beaucoup d’exercice, il serait peut-être judicieux de voir quelle caisse d’assurance maladie offre les meilleurs remboursements pour des choses comme les soins oculaires, les vaccinations de voyage et les abonnements sportifs.
Attention : n’oubliez pas de parler également de l’assurance hospitalisation, sauf si celle-ci est incluse dans leur package salarial s’ils ont déjà un emploi.
L’assurance hospitalisation occupe la troisième place dans la liste des avantages sociaux les plus courants : c’est la liste complète.
3. Gardez un œil sur le paquet croissance
En tant que parent, il est également important d’informer en temps utile la caisse d’allocations familiales dès que votre enfant obtient son diplôme. Auparavant, on l’appelait « allocation familiale », mais on l’appelle désormais « paquet de croissance ». Dès que votre enfant obtient son diplôme, il devient financièrement indépendant et n’a plus droit aux allocations familiales. L’intention est d’informer le fonds en temps opportun pour éviter d’éventuels problèmes.
Si cela ne se produit pas, vous risquez, en tant que parent, de continuer à recevoir de l’argent injustement. Cela pourra donner lieu à un remboursement ultérieur. Assurez-vous donc de savoir quelle agence est responsable du paiement du Growth Package et ayez à portée de main le numéro de registre national de votre enfant pour le déclarer. Consultez le site Internet du gouvernement flamand pour plus d’informations.
Quel est exactement le montant en jeu ? Calculez votre Growth Package via ce lien.
4. Entraînez-vous ensemble
Le premier entretien d’embauche est une nouvelle expérience passionnante pour votre enfant. En tant que parent, vous jouez un rôle important en aidant à la préparation. Même si vous ne savez pas exactement quelles questions seront posées, vous pouvez vous entraîner ensemble avec des questions d’entretien courantes. Par exemple, réfléchissez à des questions sur les forces et les faiblesses, la motivation, l’expérience et les projets futurs. En y réfléchissant ensemble et en pratiquant, votre enfant se sentira plus en confiance et se sentira mieux lors de la conversation.
Nous vous aiderons à démarrer : les cinquante questions d’entretien d’embauche les plus courantes.
5. Soyez patient
Postuler à un emploi peut être intimidant. Le marché du travail est compétitif et cela peut prendre un certain temps avant que votre fils ou votre fille trouve le bon emploi. En tant que parent, il est important de stimuler positivement votre enfant durant cette période. Insistez sur le fait que le processus de candidature demande de la patience et qu’il est important de continuer à investir dans les loisirs et la détente.
En tant que parent, vous pouvez soutenir votre progéniture en restant compréhensif et positif, sans lui transmettre de stress inutile. N’oubliez pas que postuler à un emploi est un processus d’apprentissage : votre enfant deviendra meilleur dans sa capacité à se « vendre » à mesure qu’il pratiquera.
Astuce supplémentaire : calculez le salaire sur lequel votre fils ou votre fille peut compter à l’aide de la case ci-dessous.
Ce contenu contient des cookies provenant de réseaux sociaux ou d’autres plateformes externes. Parce que vous avez désactivé ces cookies, ce contenu reste masqué. Acceptez les cookies des réseaux sociaux pour continuer à afficher le contenu.
C’est combien le Belge moyen gagne brut
Quel salaire gagnez-vous en tant que débutant ?
Dans quelle province gagnez-vous le plus/le moins ?
Cet article vous a été présenté par notre partenaire Jobat.be.
Jobat.be est un site expert axé sur le travail, les offres d’emploi et la carrière.
Accès gratuit et illimité à Showbytes ? Qui peut!
Connectez-vous ou créez un compte et ne manquez rien des stars.
Oui, je veux un accès gratuit et illimité
2024-04-07 16:31:00
1712522503
#Votre #enfant #cherche #presque #travail #cinq #étapes #daction #pour #les #parents #suivi #Growth #Package #jusquà #candidature #ensemble #Mon #guide
