Jakarta –
En tant que l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde, il est naturel que Pomme C’est aussi un lieu de travail rêvé pour certaines personnes. Qui ne veut pas travailler dans une entreprise qui a donné naissance à l’iPhone, l’iPad, le Mac et divers autres gadgets innovants.
Les offres d’emploi chez Apple ne sont d’ailleurs pas toutes liées à des problèmes techniques. Il y a des postes vacants pour la conception, l’apprentissage automatique et l’IA, les opérations et la chaîne d’approvisionnement, les logiciels et les services, le matériel, le marketing, les ventes, etc. Sans parler des postes pour les magasins de détail Apple Store à la recherche de spécialistes, d’experts commerciaux, de spécialistes techniques, de gestionnaires et de génies pour remplir le Genius Bar.
Plus il y a de postes vacants, plus il y a de concurrents. Heureusement, ZDNet a récemment partagé des trucs et astuces pour ceux qui veulent postuler pour un emploi chez Apple.
ZDNet dit qu’Apple veut bien sûr embaucher des personnes ayant des compétences techniques élevées dans leurs domaines. De plus, ils recherchent également des candidats qui maîtrisent cinq compétences non techniques, à savoir :
- Génial
- Détermination et persévérance
- Curiosité obsessionnelle
- Concentration d’équipe
- Idéalisme
Pour certains postes, Pomme n’exige pas un baccalauréat comme condition préalable à l’inscription. Mais les candidats à l’emploi doivent bien sûr avoir les compétences nécessaires selon le poste postulé.
Dans les premières étapes de la sélection, Apple utilise un logiciel automatisé pour scanner plusieurs mots-clés sur le CV d’un candidat. Cela signifie que vous devez créer un CV facile à lire pour les machines et éviter d’utiliser des graphiques ou des couleurs inutiles.
Pour les postes nécessitant des compétences en codage, Apple recherche des candidats qui ont déjà 4 à 10 projets de codage dont les portefeuilles se trouvent sur des sites populaires tels que GitHub, GitLab et BitBucket.
Après cela, vous entrerez dans la phase d’entretien qui est divisée en trois parties, à savoir un entretien téléphonique de 15 minutes, un test de compétence ou une session de résolution de problèmes pendant six heures, et un entretien final avec les membres de l’équipe qui peut prendre jusqu’à une journée. .
ZDNet a également joint certaines des questions fréquemment posées par Pomme pendant le processus d’entrevue. Les questions sont très diverses, allant de techniques à philosophiques. Voici quelques exemples :
- Parlez-moi d’un projet que vous avez mené
- Si vous pouviez remonter le temps, qu’aimeriez-vous faire différemment
- Comment les identifiants de paiement sont-ils stockés sur le téléphone
- Quels échecs avez-vous déjà rencontrés et comment les avez-vous surmontés ?
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- Quel produit Apple détestez-vous le plus et pourquoi ?
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(vmp/rns)
