Yongfeng Gold fusionne avec Jingcheng Silver Zhu Shiting : nous ferons de notre mieux pour retenir les superviseurs et les employés | Central News Agency CNA |

(Luo Yuanjun, journaliste de l’Agence centrale de presse, Taipei, 27) L’or et l’argent nationaux ont augmenté d’un point, et le placement des employés est devenu une question clé. Zhu Shiting, directeur général de Sino-Fung Gold, a souligné aujourd’hui que le chevauchement entre les bases nord et sud de la Jingcheng Bank et de la Sino-Fung Bank est très faible. Il fera certainement de son mieux pour espérer que les dirigeants et les employés de la Jingcheng Bank. resteront et détermineront un plan de placement des employés sur trois ans, tandis que les filiales de titres traiteront également les questions de la même manière que les banques.

Sino-Fung Gold et Jingcheng Bank ont ​​annoncé conjointement leur fusion aujourd’hui. Chaque action ordinaire de Jingcheng Bank sera échangée contre 26,75 NT$ en espèces et 1,15 action ordinaire de Sino-Fung Gold, ce qui entraînera une acquisition totale de 100 % des capitaux propres de Jingcheng Bank. environ 59,9 milliards de dollars NT.

Selon le contenu de la transaction convenu entre les deux parties, après que SinoPac Financial aura acquis 100 % des capitaux propres de la Jingcheng Bank, elle finalisera la fusion des deux banques d’ici un an. La filiale de leasing de Jingcheng Yin sera mise aux enchères et sa filiale de valeurs mobilières s’occupera de la liquidation.

L’enjeu le plus important dans les fusions et acquisitions d’institutions financières est le placement des employés. Zhu Shiting a souligné que, étant donné que le chevauchement entre le nord et le sud de la banque Jingcheng et de la banque Sino-Fung est très faible, il n’y a presque aucun chevauchement entre les bases. La banque Sino-Fung fera certainement de son mieux pour espérer que les dirigeants et la banque Sino-Fung se chevauchent. les employés de Jingcheng resteront. La banque Jingcheng attache également une grande importance aux plans de placement des employés.

Zhu Shiting a déclaré que les deux parties doivent faire de leur mieux pour planifier la retraite et la réinstallation des employés. Il a souligné que le plan de placement des employés de la Jingcheng Bank est déterminé à durer trois ans, mais qu’elle communiquera toujours avec le syndicat et les employés.

Zhu Shiting a réitéré : « Nous ferons certainement notre plus grande sincérité. D’autres cas sur le marché, nous pouvons voir quelle est la plus grande sincérité. La Banque Jingcheng attache une grande importance aux droits et aux intérêts des employés, et les autorités compétentes attachent plus d’importance à Le placement des employés. SinoPac attache également une grande importance aux talents, et nous espérons vraiment gagner. Les dirigeants de la banque Jingcheng sont restés et ont travaillé dur.

Concernant les effets synergiques des fusions et acquisitions sur les banques, Zhuang Mingfu, directeur général de Sino-Fung Bank, a déclaré que Capital Bank dispose du groupe de personnes le plus professionnel dans le secteur des prêts immobiliers. peut même enseigner aux employés de la banque Sino-Fung le développement positif. En ce qui concerne les autres activités bancaires, Beijing Capital Bank a accordé peu d’attention au détail dans le passé. Wing Fung Bank a la force de copier le savoir-faire et est très optimiste quant aux effets synergiques des fusions et acquisitions.

Zhu Shiting a ajouté que la filiale de valeurs mobilières de Pékin étant de petite taille, ses employés se comparaient à ceux de la banque et ont été aidés lors de leur transfert vers SinoPac Securities. Étant donné que le profil de risque de la filiale de location est différent de celui de Yongfeng, elle adoptera une méthode d’appel d’offres et les employés de location seront transférés au prochain propriétaire en raison de l’appel d’offres. (Editeur : Yang Kaixiang) 1131228

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