YTN déclare que le système de consentement pour la nomination des directeurs de presse viole les droits de diffusion

Il a été constaté que la direction de YTN avait nommé le directeur de l’information en ignorant le système de consentement à la nomination et au licenciement établi dans la convention collective entre les syndicats et la direction, puis a affirmé que le système de consentement à la nomination et au licenciement n’était pas efficace car il n’avait pas été approuvé par le conseil d’administration. .

Le 30 du mois dernier, le 21e département des affaires civiles du tribunal du district ouest de Séoul a tenu une audience sur l’affaire déposée par la branche YTN du Syndicat national des travailleurs de la presse pour obtenir une injonction temporaire visant à suspendre la nomination du directeur de l’information de YTN.

Selon la couverture de Media Today, YTN (Pacific Law Firm) aurait fait valoir lors de l’interrogatoire ce jour-là que le système de consentement à la nomination du directeur par communiqué de presse avait été introduit sans passer par une résolution du conseil d’administration et était donc invalide. YTN aurait affirmé que la nomination d’un directeur de l’information était simplement une question à discuter.

YTN, dirigé par le groupe Eugene, a procédé le 1er avril, immédiatement après la nomination du président Baek Kim, à une réorganisation organisationnelle, créant sept nouveaux postes, dont celui de chef du département d’information. Le directeur adjoint Kim Jong-gyun a été nommé nouveau chef du siège de la presse. Le nouveau chef du siège de l’information est un poste qui relève du directeur du département de l’information, du directeur du département de production de l’information et du chef du département des commentateurs. Ce jour-là, YTN a licencié l’actuel directeur de l’information Yutu-kwon, qui avait pris ses fonctions via le processus de consentement à la nomination, puis a nommé Kim Eung-geon au poste de directeur de l’information sans consentement de nomination.

En conséquence, le syndicat des médias et la branche YTN ont déposé une plainte demandant l’annulation de la nomination du directeur de l’information et du directeur du siège de l’information et ont également déposé une demande de suspension de l’effet. La position du syndicat des médias est que la nomination du président Kim Baek au poste de directeur de l’information a violé la convention collective et que la nomination d’un nouveau directeur de l’information était invalide car elle constituait un acte de contournement de la loi pour contourner les dispositions de la consultation du personnel fixée par le collectif. accord de négociation.

En réponse à l’affirmation de l’entreprise selon laquelle le système de consentement à la nomination n’est pas efficace car il ne passe pas par le conseil d’administration, la branche YTN (LKB & Partners) a répondu avec l’interprétation faisant autorité du ministère de l’Emploi et du Travail selon laquelle la nomination du personnel du directeur de presse est n’est pas soumis à une résolution du conseil et que l’efficacité de la convention collective n’est pas affectée par la décision du conseil. La branche YTN a également souligné que l’actuel YTN a également nommé le nouveau directeur de l’information Kim Eung-geon et le nouveau directeur de l’information Kim Jong-gyun sans passer par une résolution du conseil d’administration.

YTN a fait valoir ici que la branche YTN n’est pas qualifiée de créancier car les membres de la rédaction ont le droit de voter sur la nomination de la rédaction. Cependant, environ 80 % des membres de la rédaction sont membres de la branche YTN et votent sur la nomination. la nomination entraîne en réalité une violation des droits de diffusion qui doit suivre la volonté de la branche YTN. On dit que la réclamation a été formulée. La décision du tribunal devrait être rendue après le 21.

Pendant ce temps, l’audience d’appel pour la suspension de la décision d’approbation de la vente de privatisation de YTN déposée par la succursale de YTN et l’Association des actionnaires salariés de YTN auprès de la Commission coréenne des communications s’est tenue le 2 à la Haute Cour de Séoul. Le tribunal aurait demandé une explication à la Commission coréenne des communications sur les raisons pour lesquelles le système de la Commission coréenne des communications, composé de deux membres, a duré si longtemps.

YTN a déclaré le 2 qu’il était difficile de répondre au système de consentement aux rendez-vous, affirmant qu’il s’agissait d’un « problème juridique ». Il n’y a pas eu de réponse quant à savoir s’il y avait une résolution du conseil d’administration en cours de nomination du directeur de la presse et du directeur du siège de la presse.